应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第八条集体协商会议由双方首席代表轮流主持 的企业，可以每年进行工资集体协商，签订年度工资集体协议，作为集体合同相关内容的变更和补充。第十三条集体合同草案由双方共同起草，也可以委托一方起草。集体 ...
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是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当 时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究 ...
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违反法律、法规和工程建设标准、规范进行勘察、设计、施工和中介服务；(七)违反合同约定，明示或者暗示承包单位购入指定的建筑材料、构配件和设备或者指定生产、 逾期不支付的，除按照建筑工程性质不宜折价、拍卖的以外，承包方可以与发包方协议将建筑工程折价，也可以申请人民法院依法将建筑工程拍卖，承包方就该建筑工程 ...
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和荣誉权。项目承担单位需要派遣人员赴外国合作方进行研究的，应当与出国人员签订保密协议，确保国家秘密及本单位的技术秘密不向外泄密。 十二、国际科技合作 和保护情况进行监督检查。项目承担单位违反本规定的，项目管理部门依照法定权限，分别情况责令改正、给予警告、通报批评、终止项目合同、追回已拨经费、一定时限内 ...
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职工意见，向对方如实提供与协商有关的情况和资料，依法应当保密的除外。第十四条协商达成一致的集体合同草案，应当提交职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或 致使其无法履行职责的；（四）企业不当变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门或有关部门视情节 ...
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卫生、社会保险和福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商的原则，不得违反法律、法规的规定。平等协商是指职工一方的代表 劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密的，按照有关法律、法规的规定执行。第十四条经平等协商形成的集体合同草案 ...
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法律法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政机关订立合同、协议及其他合意性法律文件（以下简称合同），适用本规定。本规定所称行政机关是指本市各级 合同过程中取得的材料和资料，行政机关应当立卷归档。第十五条合同起草、订立和审查机关违反本规定的，依法追究责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。严重过失包括严重违反劳动纪律、企业规章制度的，严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大 职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属于法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄密、失密。第十五条职工方与企业方 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体合同必须遵循合法、平等合作、协商一致的原则。依法签订的集体合同 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第二十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正：(一)拒绝签订 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息 有过激行为。第十三条集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供 ...
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