新兵的文化程度，按照当年省人民政府和省军区的征兵命令执行。第六条每年征兵开始前一个月至新兵启运前，招工、招干应当服从征兵工作，不得招收征集对象。第七条 退伍办存档，作为退伍后安置的依据。第二十九条被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企事业单位(含私营企业单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、 ...
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将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条 不满十年者，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七十，由社会劳动保险 ...
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议长或者内阁成员期间，应由替补议员履行其议员职务。议会可在议会法中规定：在议员离职休假期间，应由替补议员接替其职务。本章第六条以及第八条第一段关于议员 税务常设委员会按上述规定制定的任何税法，应由内阁在下次议会常会召开后一个月内提交议会。议会应在随后的一个月内予以审议并作出决定。第七条尽管有第三条或第 ...
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款规定，放弃享受带薪年假权利或放弃这种年假的任何协议都是无效的。第７条离职或被雇主解雇的人员，在他已休其应得到的假期之前，就依照本公约得到的 约束力。２．本公约应自下述国家中的九个国家的批准书已经登记之日起６个月后生效：美利坚合众国、阿根廷共和国、澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、智利、中国、丹麦、芬兰 ...
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关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第十八条实行计划生育工作离职审计、追踪奖惩制度。对生育瞒报、漏报的单位，应当按人事管理权限追究当时 生一个子女，自愿不再生育的；(二)已有两个子女，其中一个夭折后不再生育的；(三)依法收养一个子女后不再生育的。申请办理《独生子女父母光荣证》时，子女年龄 ...
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人员申请辞去现职被批准后，审批单位应发给本人《批准辞去现职通知书》，本人据此办理工资、党、团关系转移证明，到接收单位报到。所在单位应在一个月内将辞职人员档案 补助费。连续工龄满一周年，发给一个月的基本工资，以后按年递增，但最多不超过十二个月。不满一周年的，不发给补助费。自动离职的不发给补助费。第十三条 ...
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合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的 发给一个半月工资。第十五条 职工辞职按合同办理，并提前一个月通知企业。企业出资脱产培训的职工，结业后工作不满两年辞职的，应偿付企业一定的培训费，偿付 ...
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情况之一者，不得申请个体开业行医：(一)国家或集体医疗机构的现职医务人员；(二)擅自离职者或被开除公职者(5年以内)；(三)毕业于国家医学院校而不服从国家分配者 第八条 社会医疗机构的扩建、更名、搬迁、增减人员、增加床位、废业或一个月以上的休业，须事先到审核单位办理手续，并于15日前到市卫生局办理有关 ...
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新兵的文化程度，按照当年省人民政府和省军区的征兵命令执行。第六条 每年征兵开始前一个月至新兵启运前，招工、招干应当服从征兵工作，不得招收征集对象。第七条 办存档，作为退伍后安置的依据。第二十九条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企事业单位(含私营企业单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资 ...
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保证金未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要 )对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的；(十四)逾期一个月报送案件的；(十五)对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报的。 第一 ...
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