（十四）加快城市综合服务网点建设，推动在新就业形态劳动者集中居住区、商业区设置临时休息场所，解决停车、充电、饮水、如厕等难题，为新就业形态劳动者提供 引导劳动者理性合法维权。监督企业履行用工责任，维护好劳动者权益。积极与行业协会、头部企业或企业代表组织开展协商，签订行业集体合同或协议，推动制定行业劳动 ...
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严禁使用断裂小砌块，小砌块应底面朝上反砌于墙上。 22 墙体转角处、交接处及临时间断处砌筑方式 墙体转角处和纵墙交接处应同时砌筑，临时间断 劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合 ...
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兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与 就业服务机构要加强对下岗职工的情况统计，开设专门的服务窗口，收集、发布各类用工信息，汇总编制下岗职工分流安置和再就业计划，定期组织举办下岗职工再就业专场会 ...
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、华侨在到达暂住地二十四小时内），由单位、户主或本人到所在地公安派出所或户口临时申报站申报暂住登记；（二）住宿在宾馆、旅店、招待所或私人出租屋的，按旅馆 逐人造册登记，送所在街、镇暂住人口管理站备案。增减人员要及时填报。第十七条各用工单位对被招用的外来劳务人员合同期满需继续留用的，须到原批准用工的劳动 ...
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、华侨在到达暂住地二十四小时内)，由单位、户主或本人到所在地公安派出所或户口临时申报站申报暂住登记；(二)住宿在宾馆、旅店、招待所或私人出租屋的，按旅馆业 造册登记，送所在街、镇暂住人口管理站备案。增减人员要及时填报。第十七条 各用工单位对被招用的外来劳务人员合同期满需继续留用的，须到原批准用工的劳动 ...
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，加以安置。”“需用地单位安排就业的，可以采用以下方式：(1)符合用地单位用工要求的，由用地单位优先招用；(2)委托劳动就业服务机构安排就业；(3)其他 按前款规定批准使用集体所有土地的，土地使用者与农业集体经济组织应按照批准文件签订合同，确定有偿使用土地的用途、面积、期限、费用等事项。使用土地期限已 ...
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。” 十三、第二十二条修改为：“对未落实节育措施的外出人员，户籍所在地和临时居住地有关部门应动员教育其就地落实节育措施。有用工单位的，其节育费用由用工单位负担 。” 十四、第二十三条增加一款，作为第二款：“基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同。” 十五、第二十四条增加二款，作为第三、第四款：“各单位和 ...
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兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与 就业服务机构要加强对下岗职工的情况统计，开设专门的服务窗口，收集、发布各类用工信息，汇总编制下岗职工分流安置和再就业计划，定期组织举办下岗职工再就业专场会 ...
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劳动局工作点负责办理。四、经批准在菜市场、小商品市场、各类门店等从事各类临时劳务的暂住人员，持身份证、流动人口计划生育证明和租赁房屋合同书到暂住地公安派出所 人事、劳动部门督促用人单位按规定及时办理用工手续和暂住证。六、劳动力跨地区流动就业，涉及深圳居民按比例就业、劳动合同管理、失业救济、招调工入户、 ...
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每日工作8小时，每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。对完成一次性临时工作任务的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。 ：㈠经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度 ...
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