完善国有企业领导人员的选拔任用办法。完善企业法人治理结构，建立与现代企业制度相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表选用机制。全面实施职业经理人制度 的备忘录》为契机，积极推进深港人才智力共享。鼓励创办“猎头公司”和引进国际知名“猎头公司”来深合作。鼓励民间资本设立或参股人才中介机构，实现人才 ...
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。企业性质的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 经营，有效安置富余人员。5.自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员 ...
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二、为促进郑州市建设投资总公司的迅速发展，保证其经营的国有资产的保值增值，公司应该做到：1.重大投资事项必须上报市政府批准；2.按照有关规定，自觉接受财政、 核算，自负盈亏，照章纳税；4.遵守国家有关劳动人事的法律、法规和政策，制定和实行劳动、工资和人事管理制度，执行干部任期制、聘任制、交流制、员工 ...
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有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工合同化 ...
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又相互制约的法人治理结构。五是建立新型的企业内部管理制度。企业的财务、劳动、人事、分配等制度均由适应传统的计划经济体制向适应社会主义市场经济体制转变， 报表，健全公司内部财会制度，科学设置财会机构，配备了合格的财会人员。(10)建立起适应公司制企业的党的基层工作制度、工会组织制度和职工民主管理制度， ...
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执行情况进行监督、检查。第九条 根据分级管理的原则，部人事司根据企业编报的年度工资计划，审核确定各直属总公司(公司、厂，下同)及下属企业的工资总额计划； 管理情况进行抽查。第十五条 企业要自觉执行《工资总额使用手册》管理制度和工资总额联合审查制度，主动接受有关单位的检查监督。要建立健全劳动工资台帐、 ...
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)的工作。第十二条 人事、劳资管理与监督一、按照公司(院)各项人事、劳资管理制度规定，指导其制定人事、劳资等各项管理制度，依此对分支机构进行 并监督其实施。(二)催收和监督分支机构按时上缴利润分成和各项管理费。(三)由公司(院)主管分支机构的经理(院长)组织，每年对分支机构进行财务工作检查，检查报告报 ...
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协调又相互制约的法人治理结构。五是建立新型的企业内部管理制度。企业的财务、劳动、人事、分配等制度均由适应传统的计划经济体制向适应社会主义市场经济体制转变， ，健全公司内部财会制度，科学设置财会机构，配备了合格的财会人员。（１０）建立起适应公司制企业的党的基层工作制度、工会组织制度和职工民主管理制度， ...
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计划执行情况进行监督、检查。第九条根据分级管理的原则，部人事司根据企业编报的年度工资计划，审核确定各直属总公司（公司、厂，下同）及下属企业的工资总额 总额管理情况进行抽查。第十五条企业要自觉执行《工资总额使用手册》管理制度和工资总额联合审查制度，主动接受有关单位的检查监督。要建立健全劳动工资台帐、报表 ...
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管理；培训国有资产管理人员；按照人事管理权限考核、推荐或建议任免省国有资产授权经营单位领导人。（二）规范国有资产经营公司省级资产经营公司，是省政府授权营运 效益特点实行分类考核评定企业业绩，并据此奖惩。（三）建立国有资产经营预算制度为保证国有资产形成自我积累、滚动增值的良性循环，要按照中央关于“改进和 ...
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