优化组织流程，实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制，充分调动好、保护好广大员工的创造性和积极性。四、稳妥推进董事会业绩 污染事故、重大违纪和法律纠纷案件，并说明有关经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。（二 ...
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占主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得 方案对影响激励结果的重大信息，是否充分披露。（四） 激励可能引发的法律纠纷等风险，以及应对风险的法律建议。（五）其他重要事项。第三十四条 ...
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，按照属地管理的原则，负责本辖区内住宅区物业管理的指导、检查、监督和调解纠纷等事项。第二章业主大会及业主管委会第九条住宅区已交付使用且入住率或房屋 房产行政管理部门统一制订。第二十二条物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三 ...
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在三个交易日内披露董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行 发表的结论性意见应当包括是否合法合规、是否真实有效，是否存在纠纷或潜在风险等。14.2.14上市公司提出恢复上市申请时，应当向本所提交下列文件：（一 ...
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81.6%。证券期货市场发展平稳，2005年末，在沪、深证券交易所共有上市公司25家，当年省内证券交易量1179.4亿元，期货交易额930亿元；“十五” 金融科研培训基地，加大精通现代金融业务复合型人才的培育力度。积极开展金融系统员工岗位培训，在普训基础上要特别关注金融高级管理人才的培养，鼓励金融企业 ...
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保险。鼓励和支持有条件的企业通过商业保险，建立员工养老保障计划，建立多层次的养老保险体系。支持保险公司发挥精算、投资、账户管理、养老金支付等方面 。健全保险业与其他金融业之间的监管协调合作机制。 16?注重保险诚信体系建设。强化失信惩戒机制，探索建立保险从业人员信息管理系统。完善保险合同纠纷裁决机制、 ...
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3万多个就业岗位。目前，我市已初步形成法人机构和分支机构并存、中资与外资公司共同发展、国有控股、股份制、政策性等多种形式互为补充的保险市场格局，在 补充养老保险服务领域。鼓励企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划，不断提高员工保障水平。支持商业保险机构大力发展被征地农民养老保险业务，稳步扩大覆盖面， ...
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严格员工制与代理制保险营销的管理界限，规范代理合同。开通营销员投诉渠道，完善营销员纠纷协调处理机制，建立保险行业协会保险营销专业委员会，发挥协会和各保险公司 继续做好《中国风险管理报告》编制工作。选择具有一定研究力量的中介机构，与相关行业合作开展行业风险管理研究工作，增强保险中介机构在行业风险管理中的 ...
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，按照属地管理的原则，负责本辖区内住宅区物业管理的指导、检查、监督和调解纠纷等事项。第二章 业主大会及业主管委会第九条 住宅区已交付使用且入住率或 行政管理部门统一制订。第二十二条 物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条 ...
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等分公司统一服务标准，公开服务承诺；平安人寿等分公司将诚信内容在培训教育中的比重提高到30%以上，强化员工的职业道德和法律法规教育。目前看，评议活动有效促进了保险业服务质量的提高。下半年，全省保险业的纠纷和投诉量明显下降，人保股份云南省分公司车险理赔投诉量同比下降近50%，国寿股份云南省 ...
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