省人民政府：为了保障现代企业制度试点工作顺利进行，根据国家有关法律法规和省政府有关规定以及《广东省现代企业制度试点工作方案》，对现代企业制度试点企业（以下简称 固定工，可从上述收入中按每年工龄不超过本企业上年度平均工资１５％的水平，或按该企业所在市企业职工上一年平均年工资的三倍，一次性发给安置费。已 ...
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（以下简称《破产法》）实施破产。关联法规：全国人大法律（1）条第三条企业破产应依据法律、法规的规定进行，防止国有资产流失。第四条企业破产应依法维护 考虑职工工龄长短。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满一年工龄发给一个月本人工资的标准（不足500元的按500元计算）发给经济补偿金。第十一条 ...
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、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利和义务明确；（四）内容不违反国家的法律、法规。劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合 的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人 ...
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、规划，加强监督、指导。各级社会保险经办机构依照法律规定收支、管理和运营养老保险基金，并负有使养老保险基金保值增值的责任。６．管理服务社会化。应当积极创造条件 户的部分不再划转。私营企业主、个体工商户本人等非工薪收入者，按上年度当地职工月平均工资的１６％记入个人帐户。３．职工基本养老保险个人帐户的储存 ...
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，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60%-300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障 的资金保障其基本生活。出中心时劳动合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出中心时 ...
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)5号)精神及国家有关法律、法规，参照军队职工管理办法，结合人武部实际，制定本规定。第二条本规定所称人武部职工是指人武部在职的固定工(包括编内全民合同制工 第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则，科学调整人武部职工队伍结构，充分调动职工 ...
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退休年龄的个人参保缴费人员，个人帐户配置比例为本市上年度职工社会平均工资的1.3％。实行“6+2”统筹方式的，在职人员个人帐户配置比例为本人缴费基数的3.3 和监督第三十六条劳动保障行政部门职责是：（一）贯彻执行医疗保险的法律、法规和有关规定；（二）组织实施医疗保险制度；（三）研究制定医疗保险政策规定 ...
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各类企业的在职职工每人按当年工资性收入（包括基本工资、岗位工资、工龄工资、效益工资、各种补贴补助及津贴、奖金、提成等）的1%征收。第五条地方教育附加的征收 人民政府责令改正，并按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》（国发〔1987〕58号）以及有关法律、法规的规定进行处罚。第十六条对违反第十五条 ...
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申请办理报批手续。第十条公派出国留学人员在批准期限内的国外学习进修时间，连续计算工龄，超过批准留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算 的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由受益单位与留学人员协商确定。鼓励 ...
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和省统一规定工资项目和标准计算,具体项目包括:基本工资,补助工资,独生子女保健费,住房公积金。1、基本工资,由职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、基础工资、津贴(奖金 。2、补助工资,由冲销64元后津补贴、特岗津贴、住房补贴、生活补贴和住房货币化补贴组成。冲销64元后津补贴,由工改前14项津 ...
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