的申请和退出条件及程序，暂由各区域中心参照本规范确定，不得与本规范冲突。在无中心联合地区，各人网银行分支机构和当地没有分支机构的入网银行申请加入联合的条件和程序 权利。７．２强制退出７．２．１条件商户有下列情形之一，可强行解除协议，并发出书面通知：Ａ．多次出现违规操作，经指出拒不更改的；Ｂ．有欺诈行为 ...
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。第九条劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上， 刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满 ...
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申请的处理是否正确、合法。法庭准备工作结束，审判长征求检察人员对法庭准备工作有无意见时，出庭的检察人员应当就存在的问题提出意见，请审判长予以纠正，或者表明 9、人民检察院决定不起诉的案件，需要对侦查中扣押、冻结的财物解除扣押、冻结的，应当书面通知作出扣押、冻结决定的机关或者执行扣押、冻结决定的机关解除 ...
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法官另有指示，则属例外。 (1998年第25号第2条) 第4条 通知须以书面发出 版本日期 30/06/1997 除第7及8条另有规定外，为施行 即将以何种方式不遵守其担保条件)，故此本人意欲将上述归押，以藉此解除本人的上述担保责任。本人确实相信上述现居于。 (签署) (担保人) 日期：19 年 月 ...
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将其入息的任何增加或将任何新的入息来源的详情，以书面方式通知有关人士。该项通知须在有关改变发生后7日内作出。(2001年第260号法律公告 于本条所指的解除命令，一如其适用于第9条所指的扣押令的更改一样。 第11条 罪行及罚则 版本日期 25/01/2002 (1)赡养费支付人如─ (a)无合理辩解而 ...
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（3）条地方政府规章（4）条第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 关联法规：国务院部委规章（5）条地方政府规章（ ...
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认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定后15日内书面通知工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个 ...
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认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定后15日内书面通知工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个 ...
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履行行政职责的；(三)受委托行政机关或者组织不再具备履行相应职责条件的；(四)应当解除委托协议的其他情形。第十七条有下列情形之一的，行政机关应当请求相关行政 的权利和义务；(六)应当告知的其他事项。当事人、利害关系人接到书面听证通知后，应当按时参加听证；无正当理由不参加的，视为放弃听证权利。第七十九条 ...
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意见如与法律法规、司法解释不一致的，以法律法规、司法解释为准。特此通知。 北京市高级人民法院关于审理商业特许经营合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见为妥善 或折价返还。第二十三条特许经营合同未成立、未生效、无效、撤销或解除的，无过错的一方当事人可以请求过错方当事人赔偿其因订立及履行合同而产生的实际 ...
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