万元。(2分) 对没有具体考核指标的市安委会成员单位,必须督促本行业、本系统抓好职责范围内的安全生产工作,配合有关部门抓好安全生产工作。 (三)其他扣分项目。 1. 的档次扣分,同项内容按最高级别扣分。 3.造成不良影响事件,查有实据的,每发生一件扣1分。 4.被考核地区、部门在考核中弄虚作假的,视 ...
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基本分全部扣减;完成量在50%以上的,按未完成的比例扣分。定性目标基本完成的按80%计分,没有完成的不计分;(二)未完成市委、市政府确定的当年重点 报市政府分管领导审核后,由市政府常务会议审定;(六)同一目标有主办、协办单位的,区别工作量相应扣分。第十六条因国家政策调整或其它不可抗力因素无法完成的目标 ...
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格式规范、有效 1 ①协议文本规范,记0.5分? ②有合作双方法人签字和公章,记0.5分其他酌情扣分 9 合作形式描述完整、具体 2 ①协议对合作形式 收费证明,记4分 24 参与企业技术公关 6 ①学校专业教师参与企业技术公关,记2分 没有合作和参与不得分,②取得技术成果记4分 25 合作培养高级工 ...
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单位:自1986年在全市开展商业统计“百分制”竞赛活动以来,统计数字质量和统计分析水平均有了明显的提高。鉴于我市的商业统计报表制度已作了较大的改革,原方案需 资格,并予通报批评。凡没有上交统计分析材料,均不能得奖。 四、评比办法:根据各单位报送报表和分析资料的情况,半年公布被扣分的单位,年终通报表扬 ...
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作风正派,坚持原则;2、工作成绩显著,开展督查工作认真负责;查办工作办结率高,没有发现查而不实或弄虚作假现象,所在单位督查工作综合考评得分位居前5名。 二、 ,督查工作制度完善、网络健全,有指定专、兼职督查工作人员1人(含1人)以上的,加10分。不完全符合要求的,酌情扣分。 三、考评办法平时考查与年终 ...
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的文化市场行政执法部门考核标准(试行) 项目 序号 考核内容 分值 扣分标准 得分 工 作 环 境 设 施 16 分 1 有相对独立的办公场所并按当地办公用房标准配置; 人员素质的学习、培训计划及实施办法。 3 未达到规定要求的,视情扣 1 分;没有学习培训通知、考卷、培训合格的档案,视情扣 1-3 ...
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栅格编辑、图幅定向、几何纠正等工艺处理生成DRG数据;c) DEM采集主要有数字摄影测量和地形图扫描矢量化两种方法。数字摄影测量是对摄影资料进行 。b) 单位产品质量评价方法1) 采用百分制表征单位产品的质量水平;2) 采用缺陷扣分法综合计算单位产品得分。c) 单位产品质量评价等级的划分1) 优良品: ...
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中也存在着地区、单位之间做法不够统一、规范,有的单位用分数直接折抵刑期,没有完全落实干部直接负责考核等问题。为了解决这些问题,进一步做到考核准确,奖罚合法,我 “日记载、周评议、月公布”制度。对罪犯给予加、扣分的,应当及时公布,随时听取意见,并及时进行有针对性的教育。第十五条思想改造与劳动改造两者分数 ...
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按其基本分的80-90%计分。(三)保证目标由市政府办公厅进行考核和计分,扣分累计不超过10分。1.目标管理工作。凡目标未分解落实到埏(室)的扣0 名的,并完成了市政府下达的主要指标,领导班子团结、廉洁,班子成员和所属部门没有严重违法违纪行为,无重大事故发生的,列为市政府目标管理先进单位,由市政府进行 ...
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评定名次等级的办法进行。 第四条 目标管理考核项目及评分标准。(一)收入管理(15分)工作目标:掌握各税种的年收入任务和收入进度完成情况,定期进行收入分析,能够 要求应参加总局业务主管机关的业务培训而没有参加的每次扣1分。2.省级地税局在国家有新税种出台和税收政策有重大调整时,对税务干部举办业务培训班 ...
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