万元。(2分) 对没有具体考核指标的市安委会成员单位，必须督促本行业、本系统抓好职责范围内的安全生产工作，配合有关部门抓好安全生产工作。 (三)其他扣分项目。 1． 的档次扣分，同项内容按最高级别扣分。 3．造成不良影响事件，查有实据的，每发生一件扣1分。 4．被考核地区、部门在考核中弄虚作假的，视 ...
//www.110.com/fagui/law_305371.html-了解详情
基本分全部扣减；完成量在50%以上的，按未完成的比例扣分。定性目标基本完成的按80%计分，没有完成的不计分；（二）未完成市委、市政府确定的当年重点 报市政府分管领导审核后，由市政府常务会议审定；（六）同一目标有主办、协办单位的，区别工作量相应扣分。第十六条因国家政策调整或其它不可抗力因素无法完成的目标 ...
//www.110.com/fagui/law_295821.html-了解详情
格式规范、有效 1 ①协议文本规范，记0.5分? ②有合作双方法人签字和公章，记0.5分其他酌情扣分 9 合作形式描述完整、具体 2 ①协议对合作形式 收费证明，记4分 24 参与企业技术公关 6 ①学校专业教师参与企业技术公关，记2分 没有合作和参与不得分，②取得技术成果记4分 25 合作培养高级工 ...
//www.110.com/fagui/law_292401.html-了解详情
单位：自1986年在全市开展商业统计“百分制”竞赛活动以来，统计数字质量和统计分析水平均有了明显的提高。鉴于我市的商业统计报表制度已作了较大的改革，原方案需 资格，并予通报批评。凡没有上交统计分析材料，均不能得奖。 四、评比办法：根据各单位报送报表和分析资料的情况，半年公布被扣分的单位，年终通报表扬 ...
//www.110.com/fagui/law_286531.html-了解详情
作风正派，坚持原则；2、工作成绩显著，开展督查工作认真负责；查办工作办结率高，没有发现查而不实或弄虚作假现象，所在单位督查工作综合考评得分位居前5名。 二、 ，督查工作制度完善、网络健全，有指定专、兼职督查工作人员1人(含1人)以上的，加10分。不完全符合要求的，酌情扣分。 三、考评办法平时考查与年终 ...
//www.110.com/fagui/law_239537.html-了解详情
的文化市场行政执法部门考核标准(试行) 项目 序号 考核内容 分值 扣分标准 得分 工 作 环 境 设 施 16 分 1 有相对独立的办公场所并按当地办公用房标准配置； 人员素质的学习、培训计划及实施办法。 3 未达到规定要求的，视情扣 1 分；没有学习培训通知、考卷、培训合格的档案，视情扣 1-3 ...
//www.110.com/fagui/law_211111.html-了解详情
栅格编辑、图幅定向、几何纠正等工艺处理生成DRG数据；c) DEM采集主要有数字摄影测量和地形图扫描矢量化两种方法。数字摄影测量是对摄影资料进行 。b) 单位产品质量评价方法1) 采用百分制表征单位产品的质量水平；2) 采用缺陷扣分法综合计算单位产品得分。c) 单位产品质量评价等级的划分1) 优良品： ...
//www.110.com/fagui/law_199800.html-了解详情
中也存在着地区、单位之间做法不够统一、规范，有的单位用分数直接折抵刑期，没有完全落实干部直接负责考核等问题。为了解决这些问题，进一步做到考核准确，奖罚合法，我 “日记载、周评议、月公布”制度。对罪犯给予加、扣分的，应当及时公布，随时听取意见，并及时进行有针对性的教育。第十五条思想改造与劳动改造两者分数 ...
//www.110.com/fagui/law_173682.html-了解详情
按其基本分的80－90％计分。(三)保证目标由市政府办公厅进行考核和计分，扣分累计不超过10分。1.目标管理工作。凡目标未分解落实到埏(室)的扣0 名的，并完成了市政府下达的主要指标，领导班子团结、廉洁，班子成员和所属部门没有严重违法违纪行为，无重大事故发生的，列为市政府目标管理先进单位，由市政府进行 ...
//www.110.com/fagui/law_162304.html-了解详情
评定名次等级的办法进行。 第四条 目标管理考核项目及评分标准。(一)收入管理(15分)工作目标：掌握各税种的年收入任务和收入进度完成情况，定期进行收入分析，能够 要求应参加总局业务主管机关的业务培训而没有参加的每次扣1分。2．省级地税局在国家有新税种出台和税收政策有重大调整时，对税务干部举办业务培训班 ...
//www.110.com/fagui/law_157341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务