的要尽快立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。 附；关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，上海市劳动和社会保障局，广东省社会保险局：根据中央精神文明建设指导委员会的要求，今年劳动 ...
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劳动人事）厅（局），上海市劳动和社会保障局，广东省社会保险局：根据中央精神文明建设指导委员会的要求，今年劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动要以为国有 工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场 ...
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企业中物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员，应是该企业与其签订劳动合同并为其缴纳社会保险费或者综合保险费的专职人员。2、新设立物业管理企业中取得物业管理师资格的物业管理专业人员不得少于1人。 上海市房屋土地资源管理局二○○七年二月五日 ...
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余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。企业在公司制改建中，应付工资等余额转增的资本公积金作为改建企业国有净资产的组成部分，应当统筹安排，用于支付解除劳动合同的职工经济补偿金、为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费以及预提的符合国家政策规定内退人员所需生活费、社会保险费等改革成本。如有 ...
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登记，或应征公民拒绝、逃避体检、征集，经有关单位和组织教育无效的，给予下列处罚：.(一)对固定制工人，由所在单位视情给予留职察看、开除的处分，对合同制工人终止劳动合同；(二)对城镇待业青年，劳动部门三年内不予就业登记或介绍就业；(三)对农村青年，劳动部门三年内不予开具 ...
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登记，或应征公民拒绝、逃避体检、征集，经有关单位和组织教育无效的，给予下列处罚：(一)对固定制工人，由所在单位视情给予留职察看、开除的处分，对合同制工人终止劳动合同；(二)对城镇待业青年，劳动部门三年内不予就业登记或介绍就业；(三)对农村青年，劳动部门三年内不予开具招工 ...
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日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中 十八条工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意调动其工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位，因工作需要调动的，应当事先征得本单位工会委员会的同意； ...
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从事建筑市场管理和建设工程的建筑活动的单位、个人应当遵守本条例。第三条上海市建设和管理委员会（以下简称市建委）是本市建筑市场的行政主管部门； 承包单位购入其指定的生产单位或者供应商提供的建筑材料、构配件和设备。按照承发包合同约定，发包单位自行采购或者要求承包单位购入其指定的生产单位或者供应商提供的建筑 ...
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职业培训机构。举办者可以独立办学也可以联合办学。举办者联合办学的，应当签订联合办学合同。外国教育机构同中国教育机构在本市合作举办职业培训机构的办法，按照国家和本市 第六章附则第五十三条本条例自2004年7月15日起施行。1987年9月24日上海市第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过的《上海市 ...
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修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（草案）”，决定对《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作如下修改：一、第一条修改为：“为了 第四款，款首修改为：“有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动（聘用）合同，但法律、行政法规另有规定的除外：”。十一、第二十条改为 ...
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