直系亲属抚恤费、救济费等在待业保险基金中列支；没有参加职工待业保险的关停企业按照国家规定发给职工的工资生活费，福利医疗费用以及其他必要支出，辞退人员回乡路费和 物资收入、清理债权收入以及组织职工从事生产劳动的收入中解决。不足部分按企业的隶属关系，由企业主管部门集中留利和机动财力解决，主管部门解决不了的 ...
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对符合国家产业政策，确需国家重点支持，但长期没有资本金投入，还款能力弱的国有大中型企业的债务中，有条件转为国家资本金的，区别不同情况，转为国家资本金 和质量。劳动者不分干部、工人及各种所有制身份界限。各类企业和职工要通过劳动合同确定劳动关系。5、建立社会保障体制，完善社会保险制度。提高保险的社会化程度 ...
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未支付相应的工资报酬。工资清单项目及数额应当与工资支付台账相一致。劳动者有权查询和核对本人工资清单。第十八条日工资按照劳动者月工资额除以国家规定的 标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。第三十 ...
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设立的或者行业归口管理部门审查同意由政府各部门以及科技性社会团体设立的公司和企业；(二)省、自治区、直辖市人民政府批准设立的或者政府授权部门审查同意设立的 财产，并能够以其财产独立承担民事责任；(三)有与生产经营规划相适应的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构；( ...
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过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开案件审理的全过程，加大对劳动法律法规的宣传力度，普及劳动法律知识，提高劳动关系双方当事人知法、懂法 （仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的３０分钟后 ...
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好的承包企业进行试点，实行职工收入与劳动生产率、经济效益挂钩，上不封顶，下不保底，免征工资调节税。有条件的，经省政府批准，试行以城市为单位的工资总额与 兼并其他企业，以促进产业结构和企业组织结构的优化，实现生产要素的合理流动。跨地区、跨部门的经济联合，允许企业改变隶属关系，利润先分后税，产值双轨统计。 ...
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可以根据生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工 。企业分立的，职工由分立后的各方安置。第七章企业和政府的关系第四十六条各级政府应按照简政放权、政企职责分开、宏观控制与微观搞活相结合的原则 ...
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专业技术职务并决定相应待遇，自主决定在国内外聘用高级管理和技术人才，有关部门应予办理手续。第十三条企业有权自主设立内部机构，任何部门不得强行要求上下对口或 结果通知投诉人：（一）情节轻微的，责令其限期改正。（二）情节严重或没有在规定期限内改正的，按干部管理权限对主要负责人和直接责任人给予行政处分。触犯 ...
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和签订集体合同制度（一）企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和集体合同制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动 企业签订。集体合同草案在建立职代会制度的企业，应当提交职工代表大会讨论通过。没有职代会的企业，由工会委员会或会员代表会讨论通过。集体合同由工会主席代表职工与 ...
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1）条第二条本规定适用于广东省境内所有企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、 统一调整。第十八条领取失业救济金期满之日距法定退休年龄５年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的７０％领取生活困难补助金， ...
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