自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的部分要予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设津贴合并 工作人员在职务(技术等级)晋升时，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定技术等级)工资 ...
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收入发放的带有资金性质的其他项目)，在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，可与新设立的津贴合并使用。(五)对 工资工作人员晋升职务(技术等级)后，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定技术等级)工资 ...
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收入发放的带有奖金性质的其他项目)，在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，可与新设立的津贴合并使用。(五) 工资工作人员晋升职务(技术等级)后，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定技术等级)工资 ...
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次共抽回入股资本230万美元，使该公司的外汇资本金减为1270万美元，低于规定的最低不得少于1500万美元的额度；还有的股东单位或主管部门为使申请 单位负责人和直接责任人给予记过以上行政处分，并可对其处以相当于本人三个月以下基本工资的罚款。如果金融机构上述行为同时违反了《中华人民共和国刑法》第一百六十 ...
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离休干部移交地方各项经费标准和有关规定》发给你们，望遵照执行。一、工资：包括基本工资、地区性工资补助和生活费补贴，不包括从事有毒有害等专业性的岗位津贴。基本工资按 字第64号1982年4月1日为使随军的牺牲、病故干部遗属的生活不低于一般水平，经中央军委批准，现对他(她ぉ们的生活补助费标准，特做如下调整 ...
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）以下的，一次性发给相当于“本人工龄×1.5个月工资收入（按国家和省市现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计，下同）”的退职金，特案免征个人所得税（下同）；--- 的制度，但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的标准，也不能低于全市最低保护线。高级管理者的最高工资不能高于本单位平均工资的5倍，或者 ...
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哄抢、私分、隐匿、无偿转让企业财产。第二十条 停产整顿期间，企业职工只发基本工资；三个月仍不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期 优先办理手续。第三十条 解散企业注销前，应发给职工基本工资或生活费，具体标准由各地政府确定，但不得低于劳动部、财政部、全国总工会有关城镇职工生活困难补助的 ...
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、批发价格、零售价格)高于国家定价的全部价差金额；(二)收购商品的实际收购价格低于国家规定等级价格的全部价差金额；(三)出售商品的实际销售价格高于国家指导价格 责任人员和主管负责人员，物价检查机构可根据情节，处以相当于本人三个月基本工资以下的罚款，从其工资中扣缴；还可建议有关部门给予行政处分。关联法规 ...
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用房而停产停业的，由建设单位以被动迁单位在停产停业范围内的在册职工月平均基本工资、离退休职工的退休金、国家规定的各种固定补贴为标准，按月发给停产停业期间的 相应的房屋，做一次性安置。依靠民政部门救济为生的被动迁户，由建设单位无偿安置不低于原住房条件、居住面积的住房。被动迁的农业户，按本规定第十七条第三 ...
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国家机关、事业单位工作人员奖金发放的规定，一般全年发放奖金限额人均为三个月平均基本工资；对收入较多，按规定建立基金，非上交财政或主管部门一部分资金的单位 法律服务所年终收支结余，应按比例建立三项基金：（一）事业发展基金。不得低于年终结余总额的60％。主要用于发展乡镇法律服务事业，包括所内固定资产的购置 ...
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