人才交流中心的科技人员专业技术职务的任职资格，由园管办组织评审，由企业聘任技术职务。园区高新技术企业也可以根据本企业科技人员的贡献和技术水平，参照国家 休费用社会统筹和待业社会劳动保险。园区高新技术企业职工被解聘、解除合同造成待业的，享受待业救济，由市劳动就业部门另行安排就业。第十章其他第五十三条园区 ...
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负责的主管人员或有关责任人员的责任。第十九条工会可以聘任劳动安全卫生群众监督检查员。其具体职责和聘任办法按照全国总工会的有关规定执行。第二十条对在劳动 劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本办法 ...
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结构，完善现代企业制度。（三）深化企业内部改革，遵循市场经济的规则，深化企业劳动、人事、分配制度改革，建立起“管理人员竞聘上岗，能上能下；职工择优录用， 。政府授权部门或股东会不再考核、任免经理。（三）公司董事会应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。（四）经理在依照公司章程执行董事会作出的 ...
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；5.组织机构代码证；6.项目负责人身份证明、项目负责人与物业服务企业之间的劳动合同、社会保险缴纳情况证明原件、聘任证明材料及项目负责人考试合格证书；7.物业项目的合法来源证明文件；8.事实服务的项目需提供原物业服务合同、服务现状的情况说明、仲裁或司法文书等相关材料。前期物业服务合同备案 ...
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对象、学生规模、可行性分析等)；(二)办学场所和设施的产权证明材料或《租赁合同(协议)》以及其他应符合设置规定要求的证明材料； (三)教育教学、师资调配、 人员，按照国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、 ...
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借调、聘用等事宜，均需由开发区党委集体研究决定，或者由开发区党委授权人事（劳动）职能部门处理。2、坚持“精兵简政”、提高效能的原则。开发区机关及直属单位人事（ 进行聘任，并报开发区管委会备案。聘任期限一般为二年。2、继续完善劳动合同制。由用人单位与职工签订劳动合同，并按规定到劳动管理部门鉴证后报政治处 ...
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；（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四） 行为，可以通过新闻媒体进行披露。第十九条工会劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不得调动其工作岗位。第二十条劳动者 ...
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原则贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致 五）签订聘用合同。正式聘用名单确定后，由市人口计生委与市计划生育药具管理站负责人、市计划生育药具管理站负责人与受聘人员签订聘用合同书和岗位聘任合同书。聘用合同书 ...
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加强青少年学生思想道德建设，帮助他们自觉养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，成为有理想、有道德、 葱枭韪凇⒐开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，切实落实全员聘任制。强化教师考核制度，加强聘任后管理和履职考核。逐步推行教育职员制度。 ...
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举办以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由区以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。审批机关 外籍教师和外籍人员，应当按照国家有关规定办理。民办学校与聘任的教职工应当签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、保险、福利待遇等 ...
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