并可以根据实际情况决定内部机构的撤、留，不得以有无某个机构和其人员多少作为检查评比的内容。(四)各地、各部门要减少对企业的检查评比，内容重复的 抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案 ...
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制度》的规定，做到准确使用账户，内容合规合法。（二）工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费按规定的标准和比例先提后支，其他业务管理费支出发生时据实列支。（ 零一条结账核库业务基本要求。（一）出纳各柜（组）及库房，每日不论发生业务量多少，均要坚持中午碰库，对上午收付的现金进行款簿核对，并做好碰库记录； ...
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按照优质优价的原则及有利于业务竞争，通过合同双方商定取费。招标项目的设计费，可按照国家规定的标准适当上下浮动。承包国外设计任务及其他涉外合作业务，取费标准按照 高低同设计单位工作的好坏、收益多少和个人贡献的大小联系起来，并分别不同情况采用按分计奖、定额计件、集体包干、浮动工资、岗位津贴等多种形式。设计 ...
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单位获得的工程质量和缩短工期的奖金，要在总分包单位之间按各自完成任务的多少和责任的大小合理分配。第二十一条县（区）以上企业所需要的关键设备 每年要适当分配一定数量的大、中专毕业生到集体所有制建筑企业工作，其工资待遇可以高于但不得低于国家统一规定的标准。选派到集体所有制建筑企业的国营企业职工，其工资福利 ...
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和费用；长期病休人员的工资和编制外人员生活费及其提取的职工福利基金；劳动保险费及职工丧葬抚恤费；非常损失费等。三、超出国家规定开支标准部分的各项费用开支。 以内或单位价值在500元以下的家俱用品和下列物品无论使用年限长短，无论价值多少均为低值易耗品，点钞机、铁皮柜、计算器、打捆机及经财政部同意列入成本 ...
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计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３）边疆少数民族地区补贴。（４）出口生产企业按规定所得的出口奖励金 要按规定征收奖金税。但个别企业经济效益特别好，免税的奖金额可适当提高，提高多少，可按企业隶属关系，分别由地区行署、市政府专案研究批准；区直企业由主管 ...
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。 七、劳动合同制工人退休后，根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少，抉月发给退休费，直至去世为止。退休费标准： （一）符合第五项（一）、（二）、（ 补助费。其标准：每满一年，发给两个月的本人缴纳退休养老基金期间月平均标准工资。 十、劳动合同制工人跨地区转移工作单位时，应将企业和本人缴纳的退休养老基金 ...
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和费用；长期病休人员的工资和编制外人员生活费及其提取的职工福利基金；劳动保险费及职工丧葬抚恤费；非常损失费等。三、超出国家规定开支标准部分的各项费用开支。 以内或单位价值在５００元以下的家俱用品和下列物品无论使用年限长短，无论价值多少均为低值易耗品，点钞机、铁皮柜、计算器、打捆机及经财政部同意列入成本 ...
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商品经济发展的意见深化劳动制度改革，对于促进企业内部机制的转变，增强企业特别是国营大中型企业的活力，努力发展社会主义有计划商品经济具有重要意义。根据省委五届七 津贴，具体标准和办法由各级政府确定。十三、建立企业职工正常升级制度。挂钩企业在同级劳动部门指导下，可根据企业新增效益工资和储备金的多少，在保证 ...
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本人缴费工资的11％调整为8％。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办机构定期公布。个人账户基金只用于职工养老，不得占用 年的(个人缴费年限累计12个月为1年)，基础养老金月标准为职工退休时所在市(地)上年度职工月平均工资的20％，缴费年限超过15年的，每超过1年 ...
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