报告。（四）未按规定履行决策和审批程序，决策未充分考虑重大风险因素，未制定风险防范预案。（五）违反规定以各种形式为其他合资合作方提供垫资，或通过高 ，应当承担直接责任：（一）本人或与他人共同违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。（二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律 ...
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全体从业人员的安全教育和技能培训；督促检查安全生产工作，及时消 除隐患；制定事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；履行安全监督与指导责任；定期 企业安全生产特点，将法律法规的 有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，规范全体员工的行为。应建立至少包含以下内容 ...
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符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 （三）制定规章制度和建立档案责任。建立完善安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业 和操作规程。除建立健全《黑龙江省安全生产条例》规定的制度外，还应当根据企业的实际情况建立以下制度，并适时修订： （一）安全生产投入及安全生产 ...
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奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二） 安全管理工作。运管、驾培机构按照《行政许可法》等法律法规及行业有关规章制度核发危险化学品道路运输经营许可证、危险化学品运输车辆道路运输证、营业性驾驶员从业资格证、 ...
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七章工作责任第四十五条上海市国资委监察部门负责组织上海市国资委干部管理权限范围内企业资产损失和特别重大损失责任追究工作，各相关职能部门应协助做好责任认定及 规章制度并经股东会批准后执行。第五十二条企业可依据本规定制定具体工作规章制度，并报上海市国资委备案。第五十三条各区县国有资产监督管理机构可参照本 ...
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保险部门按国家有关规定支付；未为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不 和履行劳动义务”的规定，用人单位有权制定规章制度，如内容不违法的规章制度应当作为处理案件的依据。但用人单位负有对规章制度的告知义务，用人单位未尽告知义务的 ...
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第六条用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见，并及时在本 拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。第三十八条合伙企业克扣、无故拖欠劳动者工资的，合伙人承担连带责任。 ...
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运输整治工作由自治区交通部门牵头。组织开展一次对从事道路危险化学品运输企业的规章制度和标准规范检查，严格危险化学品运输单位、运输工具、人员的资质管理。 各有关部门把整治食品卫生安全工作纳入为民办实事的范畴，建立联席会议制度，制定工作实施方案，精心组织实施，并落实行政首长负责制，形成专项整治工作的有效 ...
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章监督管理第六章奖惩第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全， 部门定期对职工进行法制、安全保卫教育；（三）组织制定治安保卫工作规章制度；（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以 ...
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专（兼）职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六条用人单位应当依法建立和 。规章制度与国家有关法律、法规、规章相违背的，应及时进行修改。企业制定的规章制度，应经职工代表大会、职工大会或董事会讨论通过，并向全体员工公布。未向 ...
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