企业及其中方职工的合法权益，根据财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革境外企业工资制度的通知》的原则精神，制定本办法。二、本办法适用于设在 分析情况由主管部门汇总后报同级劳动、财政部门备案。六、境外企业工资改革后应建立工资合理增长机制。国内投资单位应以境外企业的经济效益为主要依据，在 ...
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亟需解决。根据国家目前的财力状况，国务院决定今年第四季度适当提高部分专业技术人员的工资。现通知如下： 一、提高教育、科研、卫生三个部门副教授、副研究员、副主任医师以及相当职务人员的起点工资标准。同时，允许劳动工资改革试点单位统筹使用这一部分工资基金。 二、提高中小学班主任津贴标准，建立中小学教师 ...
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等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见教基〔2020〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、党委组织部、党委宣传部、编办、发展改革委、公安厅 性和发展性评价，更加注重评价学校提高办学质量的实际成效，并作为对学校核定绩效工资总量、对校长教师实施考核表彰的重要依据，引导和促进学校持续改进提高办学 ...
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构建中小学教师优化配置、激励保障的机制，引导教师合理流动。深化校长职级制度改革，研制校长专业标准，规范对校长的培养、聘任、培训与考核。二、 和教育教学实践能力；实行中小学教师资格定期注册制度，促进中小学教师持续发展。推进公办学校教师绩效工资改革。进一步完善中小学教师岗位设置工作，全面实施中小学教师绩效 ...
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的办法破解发展难题，用创新的举措应对危机挑战，出台了《中共浙江省委关于深化改革开放推动科学发展的决定》，全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明 工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施事业单位绩效工资改革，完善公务员职务与级别相结合的工资制度。完善居民财产性收入稳步增长机制，健全城乡低收入居民增收 ...
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按规定第二条的办法套改职务工资；副处长以下干部（不含副处长），在国务院关于行政人员职务系列下达前，均先按现行工资额就近套入《福建省行政人员套改工资标准 地区的工资类区同级别人员的工资额套改职务工资，原高出现所在类区的工资额，工资改革后继续保留；凡不符合闽政〔１９８２〕１４９号文件规定而享受了引进待遇的 ...
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国务院、中央军委国发［１９８５］１３５号文件精神和我省实际情况，现就我省军队转业干部工资待遇问题作如下通知：.一、一九八五年七月一日以后转业到地方的军队干部的 工资套改后的增资额，分别按国家机关、事业单位和企业工资改革的有关规定执行。二、一九八五年六月三十日以前转业到国家机关和事业单位，职务安排偏低的 ...
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将在赴各地督察前分送有关督察组。三、组织形式本次督察由部水管体制改革领导小组成员单位与驻部监察局联合开展。部建设与管理司与驻部监察局牵头 的单位数量及比例 个 % 已完成内部改革的单位数量及比例 个 % 有人事、劳动、工资改革方案的水管单位数量及比例 个 % 实行竞聘上岗单位数量及比例 个 % 进行 ...
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各区人民政府、市直各单位、驻穗各单位：为进一步加大住房制度改革力度，扩大住房公积金归集额，提高职工购房能力，配合我市住房货币分配方案的实施，经研究并报 职工中提高住房公积金缴存比例，现将有关问题通知如下：一、职工上年度月平均工资总额在1200元(含1200元)以上的单位，职工，单位各按职工本人上年度月 ...
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人员结构比例及领导职数。(二)财政部门根据医疗卫生机构的编制总额核拨事业费，实行工资总额包干制，会同卫生行政主管部门向医疗卫生机构下达任务指标和质量指标。(三 管理部门联合审核。五、特需医疗服务的定价原则根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》，“非基本医疗服务按照略高于成本定价，提供自愿选择 ...
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