时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、劳动条件等达成一致；允许在多个用人单位灵活就业的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样 ，规范操作，平稳推进，促进社会和企业的稳定。第二，要建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化。建立 ...
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，进一步完善公共就业服务体系，增加资金投入，积极做好劳动力市场三化建设推进试点工作，加强就业服务和再就业培训，提高培训后的再就业率。全年新增就业岗位８００ ，加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大劳动保障监察力度。积极推进劳动保障立法工作。完善劳动保障监察制度，规范监察执法行为，重点查处 ...
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工会法》，现就有关问题通知如下：一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大， 行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。六、切实加强对平等协商和集体合同工作的领导，推动平等协商和集体合同工作的顺利进行。各级劳动保障 ...
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对落实情况的大检查。各区（县）劳动和社会保障局要结合本区（县）行政审批事项的清理整顿，认真理清工作事项，完善工作制度，规范行政执法行为。清理整顿情况及时 于执法任务较重而且都要承担本区（县）社保经办机构与社会保险参保人发生的行政争议的处理（行政复议），所以应该配置法制机构。请各区（县）在机构改革中抓好 ...
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了劳动合同管理，提高了企业和职工的法律意识，有效地避免了劳动争议。随着劳动合同制度的全面推行，劳动合同鉴证工作面临新的形势和任务。为充分发挥劳动合同鉴 为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会发挥积极的作用，因此，必须加以坚持和完善。二 ...
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用人单位与进城务工农村劳动者终止或解除劳动关系后，应自终止或解除劳动关系之日起15个工作日内，将终止或解除劳动关系的进城务工农村劳动者人员名单、 每人120元给予补贴。四、切实维护进城务工农村劳动者合法权益将劳动保障监察网格化动态监管和劳动争议处理“三级网格”建设推进到全市所有乡镇和工业集中发展区以及 ...
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争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书办理补缴手续。基本养老保险费 原郊区老办法计发水平的210%。十三、对年满45周岁的女职工实行工作岗位按期申报制度。工作岗位分为干部、管理（或技术）、工人三类。干部是指原 ...
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条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，并向当地劳动保障部门备案。录用时必须核查被招用人员的身份证，并建立招用人员登记核查制度。 单位为劳动者提供的食宿条件必须达到《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》。 依法处理劳动争议。因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以直接向 ...
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三个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动合同制 劳动争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对促裁不服的，可在接到仲裁书十五日内，向当地 ...
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保护等监督管理，建立和完善劳动关系的协调机制，加大劳动保障监察力度，健全劳动争议仲裁制度。 四、积极推进行政管理体制改革。(一)加快转变政府职能。 和农民工为重点，努力扩大企业参保覆盖面，推动工伤预防、工伤补偿和职业康复工作全面发展。大力发展作为社会保障体系的重要组成部分的商业保险业，积极开展面向城乡 ...
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