需要,投入相应的人力、物力,加强劳动监察队伍建设;建立劳动保障、公安、工商等行政部门之间的协调运作机制,加大劳动监察力度,规范用工行为。 五、多渠道 及乡镇企业二次创业的契机,引导本市农村剩余劳动力向乡镇企业和城镇二、三产业岗位的转移,实现就地、就近就业。(二)对外地来京务工人员实行总量控制。用人单位 ...
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转业培训,使职工掌握新的生产技能,尽快适应新岗位的需求,为经济结构调整的顺利进行奠定人才基础。各级劳动保障部门和企业主管部门要以贯彻落实“在全社会 职业资格证书在劳动力市场中的权威性。(二)加强领导,理顺职责,为完善职业培训体系建设提供组织保障。市劳动保障局机构改革后,通过加强事业机构,充实了技能培训 ...
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根据生产经营特点、劳动力市场价格和经济效益,自主确定内部工资分配形式。突出岗位、职责和贡献的作用,合理拉开工资差距。推广邯郸钢铁集团有限责任公司成本核算 执法队伍建设,规范行政执法行为。进一步健全层级监督制约机制,强化行风评议。(四)进一步强化劳动和社会保障监察执法。在认真做好举报专查、日常巡视检查、 ...
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的处罚力度。加快发展建筑劳务企业,禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关规定,严肃查处拖欠农民工工资的用人单位,对 、教育、科技、建设等部门要根据本部门职责和特点,开展有针对性的职业技能培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。用人单位要严格按照规定足额提取 ...
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确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工,应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准,不得低于当地最低工资标准。工资要以 ,向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法,进一步加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,重点检查 ...
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和总投资5000万美元以下的限制类项目,由市发展改革委和市经委按职责分工办理核准。其中,除总投资5000万美元以下的工业类外商投资项目外, 本地区中级工、初级工的评卷工作。 23 劳动保障监察权 市劳动保障行政主管部门 区劳动保障行政主管部门 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三条 县级以上 ...
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科技型中,小企业,促进妇女通过多种形式再就业.4、加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利.对于违反,,等相关法律,法规,侵犯妇女合法权举国的 肓率.7、提高妇女终身教育水平,城市要使90%从业女性接受较高层次的岗位技能培训及继续教育,农村要使90%左右的妇女劳动力接受实用技术培训.到2005 ...
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技术标准、规程和行业规范,遵守劳动纪律和劳动保护管理制度,执行岗位职责和安全操作规程。劳动者依法享受劳动保护,参加劳动保护教育培训;对管理人员违章 人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由所在单位或者上级主管部门、行政监察机关给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条 当事人对行政处罚决定 ...
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部委规章(1)条地方人大法规(1)条第四章 劳动保护监察与监督第三十二条 劳动行政部门、卫生行政部门应当按照各自职责, 监督检查企业事业单位执行劳动 从事有毒有害作业的职工进行健康检查,或者强令确诊有职业禁忌症、职业病的职工从事原岗位作业的,由卫生行政部门责令限期改正;有违反本规定的其他行为的,由劳动 ...
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职责。关联法规:全国人大法律(1)条第十条劳动监察机构及劳动监察员在履行职责时,享有下列权利:(一)根据工作需要可以随时进入有关单位检查;(二)在必要 《办学许可证》。(七)用人单位使用未经过培训或未取得职业资格证书人员从事技术工种(岗位)工作的,责令其限期改正,逾期不改的,处以1万元以下罚款。(八) ...
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