旗）医院为龙头、乡镇（苏木）卫生院和村（嘎查）卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络，实现每县（旗）至少有1所基本达到二甲水平的县级医院（ 四十八）工资收入分配政策。进一步完善机关事业单位收入分配制度，落实艰苦边远地区津贴动态调整机制。建立企业职工工资正常增长机制，逐步提高职工收入水平。落实国家对基层 ...
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工作年限满20年，经本人申请，组织批准，可以提前退休。但专业技术人员、特殊岗位人员和单位所需的紧缺人员，应从严掌握。提前退休应严格按管理权限 四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的 ...
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，围绕建设社会主义新农村、都市农业发展、调整农村产业结构、基础教育、村镇规划、医疗卫生服务、宣传教育等方面的任务，与当地基础建设项目、产业化项目、引 教育大专以上学历的乡镇、街道办事处公务员和事业单位工作人员，不得在公务员和事业岗位上任职。各区县人事局负责确定学历教育人员并报市人事局，市人事局汇总初审 ...
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体系。积极推进残疾人康复服务专门机构和康复专业人才队伍建设。整合资源，发挥医疗卫生机构、社区服务机构、学校、幼儿园、福利企事业单位、残疾人活动场所等现有 对成年智力残疾人进行简单劳动技能、社会适应能力训练。开展早期干预，切实做好特殊人群的补碘宣传教育工作，减少智力残疾发生。7.加强残疾人辅助器具的供应 ...
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，加强对传染病、地方病的预防控制和妇幼卫生保健工作，加大农村卫生投入，推行新型农村合作医疗和医疗救助制度，改善医疗卫生条件。自治县继承、发展民族传统医药 一条自治县自治机关在执行财政预算过程中，如因上级国家机关政策调整、调整工资和津贴、企业或事业隶属关系的改变、行政区划变更，以及遇有自然灾害等原因，使 ...
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城镇时未怀孕的，应收回其《生育证》，落实节育措施。第十三条各级卫生医疗机构、计划生育服务机构应严格执行《生育证》管理制度，凭《生育证》 负责本系统、本单位计划生育的具体管理工作。第二十三条计划生育工作人员实行计划生育岗位津贴制度。津贴标准按上级规定执行，费用在单位年度预算内列支。第二十四条各级计划生育 ...
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第三十八条各级人民政府应当合理配置、综合利用卫生资源，建立、健全由计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构组成的计划生育技术服务网络，改善 企业事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章法律责任第五十六条违反本条例规定 ...
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在55岁以下；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。青年专业人才主要指我省急需紧缺的具有本科（含本科） 择优资助经费和课题经费。建立人才引进专项资金，重点资助国有企业和科研、教学及医疗卫生单位引进高层次人才。每引进一名中国科学院院士、中国工程院院土，从专项 ...
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运用后成效显著，得到省内外同行专家公认，在全市享有较高声誉者。8、在医疗、卫生工作中成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的医疗技术问题， 等方面存在的困难或问题。5、实行定期体检和定期疗养制度。6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。第七章附则第十六条 ...
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后成效显著，得到省内外同行专家公认，在全市享有较高声誉者。 8、在医疗、卫生工作中成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的医疗技术 等方面存在的困难或问题。 5、实行定期体检和定期疗养制度。 6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。 第七章 附 则 第十 ...
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