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劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应遵循平等合作、协商一致和维护国家、企业、职工利益的原则。第五条依法签订的集体 除具有《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员,协商代表有保留工作的优先权。关联法规:全国人大 ...
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安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议关联法规:全国人大法律(1)条第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。第五条依法 以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的权利。第 ...
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不签协议的下岗职工,不支付其基本生活费;企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员,原 的实施意见》(宁政发(1998)62号)和《宁夏回族自治区城镇私营企业个体工商户及其从业人员基本养老保险暂行办法》(宁政发(1998)93号),尽快扩大养老保险覆盖面,切实把 ...
//www.110.com/fagui/law_214434.html-了解详情
损害以及被追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的,企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体合同 不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的,由其所在单位或者主管部门给予 ...
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工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商,签订工资协议,发挥平等协商在协调劳动关系方面的重要作用。要积极探索建立平等协商或签订集体合同 失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内,劳动合同期满的企业,原则上应与其续签劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_77172.html-了解详情
、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)对在使用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 视作该受聘人员的本单位工作年限。第四十五条解除聘用合同人员的失业救济。原单位参加失业保险的,应按规定到当地失业保险机构领取失业救济金,未参加失业保险的,由 ...
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,享受国家和省制定的再就业扶持政策:1.仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在2001年1月1日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未 的社会保险费记录;5.企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同、新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明;6.当地劳动保障部门 ...
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:全国人大法律(1)条第十三条企业按本办法第十条第一、二、三项解除劳动合同和辞退合同制工人时,应提前二个月通知本人,按规定办理辞退手续。合同制工人 ,经同级劳动部门同意后,在当年补招。第十四条合同制工人在劳动合同履行期内,不得再以待业人员身份,参加国家以及社会招收职工的考试,其父母退休时也不得“顶替” ...
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、失业保险的后顾之忧,根据市委、市政府《关于贯彻中共中央国务院〈关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》规定,我们制定了《关于困难企业大龄 的,《灵活就业社会保险补贴协议》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系,或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的 ...
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规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的,职工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动 确有困难的,按照失业保险有关规定办理失业登记。(二)属外商投资企业在城镇失业人员和其他单位在职职工中公开招聘、调进的职工,以及按照本办法第十五条 ...
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