工会主席、副主席按《中国工会章程》规定民主选举产生，实行任期制，可以连选连任；在任期内需要改选、增选、补选的，均应当按《中国工会章程》规定，经民主 企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满1年发给1个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入2倍的赔偿。?关联法规：全国人大法律（1）条第四 ...
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十条第一款第七项至第九项规定的原因解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。补偿金可依据其在本事业单位的服务年限，每年支付1个月工资，不足1年按 实行聘任制，通过签定职位聘任协议书明确职责权限、履职要求和待遇等权利义务关系。第二十四条职员职位的聘任，用人单位可以采取职员内部竞聘或协商的方式。通过招聘 ...
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大力转换经营机制，实现投资主体多元化，建立法人治理结构，加快体制创新步伐。可以通过吸收企业内部职工、其他国有企业、民营企业、外资企业以及其他投资者投资入股 定岗定员。富余人员可通过以下途径安置：1.解除劳动关系，由企业一次性支付经济补偿金。富余人员的安置可采取企业与职工解除劳动关系并按国家有关规定支付 ...
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媒体发布招工信息，应当经劳动保障部门核准备案，未经备案，不得发布。用人单位可以通过委托职业介绍机构代招，到职业介绍机构现场招聘，通过公共职业介绍信息 书面报告，报告包括拟解除、终止劳动合同的人员名单、原因、社会保险缴费情况、经济补偿金或生活补助费的支付情况、拖欠工资和医药费等债务的情况。(二)劳动保障 ...
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各地最少印制的数量附后)。文本可以印制部里制定的，也可以印制所在地区省级或本地区劳动保障部门制定的。印制的劳动合同文本要编号，以明确发放的具体数量 、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项 ...
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示、交易。(二)经公示只产生一个受让方的，经市国有资产监督管理部门批准可以采取协议转让。(三)经公示产生两个以上受让方的，根据转让标的采取拍卖或 ，必须制订职工安置方案。内容主要包括企业职工劳动关系处理意见、职工解除劳动合同经济补偿金、企业拖欠职工工资、集资款、医疗费及欠缴各种社会保险的兑付办法、资金 ...
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，支付经济补偿金，妥善处理好拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。对企业离退休人员，要按照国家有关政策，确保基本养老金按时足额发放，有条件的地方可以 财务管理作为管理的重点，搞好企业核算，加强资金管理，降低经营管理费用。要建立和完善充实企业资本金制度，合理降低企业资产负债率，不断提高企业风险承受能力 ...
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上述第1、2、3项政策安置的人员，主管部门要认真组织未安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出适当的空缺职位，专门 政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所 ...
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的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)受聘人员年度 情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员在本单位实际工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一)经合同双方协商一致，由聘用单位解除聘用合同的；(二)受聘人员聘期 ...
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企业职工与企业解除劳动关系后在私营企业和外商投资企业就业的职工（“协保”人员可以补交养老保险费差额），企业和职工按现行规定继续参保并缴纳基本养老保险费的， 储存额可合并计算。企业与职工解除劳动关系时，要为职工建立社会保险个人预缴专户。企业给职工的经济补偿金或生活补助费应存入专户，专项用于为职工交纳今后 ...
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