、建档费，甚至订阅某种杂志费等等。各种名目的收费每人多则高达四、五千元，少则近２０００元。这种做法是错误的；对工资收入本来就很低的民办教师，也是 和省两级财政、计划（物价）部门批准的收费项目外，任何地区、任何单位不准以任何理由，在民办教师选招公办教师中，巧立名目收取费用。二、凡１９９１年１１月国家计委 ...
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其他形式一次性给付，标准应当不低于国家有关规定。国有企业对专利的奖励和报酬在工资总额基数之外单列。第十六条 评定专业技术职称，应当将专利发明人、设计人的 ）以专利资产作价出资成立有限责任公司或者股份有限公司的；（五）以各种形式从国外引进专利技术的；（六）需要进行专利资产评估的其他情形的。评估专利资产由 ...
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发展状况，制定、公布并实施学前教育发展规划，促进学前教育均衡发展。县(区)人民政府应当举办发挥示范作用的学前教育机构。鼓励和支持公民、法人和其他组织以各种形式依法举办学前教育机构。第五条 市、县(区)教育行政部门主管本行政区域内学前教育工作，并配备专职人员负责学前教育的日常管理工作。政府相关部门按照 ...
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。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同 女婴的妇女和不育的妇女；(三)虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女；(四)以各种手段摧残女性未成年人身心健康；(五)其他侵害妇女生命健康权的行为。第三十二条 ...
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》或其他许可证明的;(三)已从事有稳定收入的劳动,并且月平均收入不低于当地最低工资标准的;(四)已享受基本养老保险待遇或超出法定劳动年龄的;(五)完全丧失劳动能力的 六章附则第四十七条本办法所称就业,是指劳动者在法定劳动年龄内,以各种方式从事合法社会经济活动,并取得劳动报酬或者经营收入的行为。第四十八 ...
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。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同 女婴的妇女和不育的妇女；(三)虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女；(四)以各种手段摧残女性未成年人身心健康；(五)其他侵害妇女生命健康权的行为。第三十二条 ...
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如涉及军事设施时，应事前与部队协商解决，未经协商同意或批准，不得以任何理由占用或毁坏军事设施。第十条处理军地矛盾和纠纷应遵循“团结—协商—团结”的方针，地方 个别因身体等原因不能胜任工作的，由所在单位按不低于同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本生活。烈属(含因公牺牲)、特等、一等伤残 ...
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措施不力的暂缓审批；对乡镇农经服务中心与办公场所未落实、办公经费没保障、人员工资待遇不到位的暂缓审批；对“一事一议”资金未纳入农经专户统一管理的暂缓审批。 。二是规范征收办法。在收费过程中，严禁搭车收费，严禁以粗暴方法对待农民群众。严禁以任何理由和任何形式组织“小分队”到农户家中扒粮抬物。三是规范票据 ...
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2小时。提倡布置探究性、实践性的家庭作业。未经市级教育行政部门批准，不得搞各种学科知识竞赛。14.加强学校办学行为的规范管理。不得改变或变相改变公办学校的 效益。各级财政部门要严格按政策规定的项目和标准拨足教育经费，严禁以任何理由压缩、挪用教育经费。完善各级教育财务管理和中小学收费管理制度，强化“校财 ...
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，核定农村中小学教职工编制；负责农村中小学校长和教职工的管理，按时足额统一发放教职工工资，统筹安排农村中小学公用经费和校舍建设维修资金，管理和指导农村中小学的教育 改革的各项政策，充分发挥各自的职能作用，以实际行动积极支持改革，主动参与改革。县级各部门不得以各种理由干预各镇的机构设置和人员编制，不得从 ...
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