使目前实际用于职工建房、修房资金的大量暗贴转化为明贴，并逐步纳入职工工资。(二)改革现行的把住房作为固定资产投资的计划管理体制， 确立住房作为商品生产的指导性计划 有统一的政策，以加强宏观控制和指导。一、合理调整公房租金确定公房租金标准，是住房制度改革的重要环节。租金定得过高，国家、企业、个人三者都难 ...
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由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办机构定期公布。个人账户 视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 ...
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经营。但不准从事商业性活动。第六章工资、福利第二十七条繁殖场必须认真执行各尽所能、按劳分配的社会主义原则。每个职工劳动报酬的多少，应当按照本人技术、业务技能的 不划拨自用地。职工的生活用品供应标准，应与国营农场的职工相同。???第七章产品处理第三十三条繁殖场的主要任务是繁殖良种，根据中央决定，一律免除 ...
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部门提出申请报同级财政、税务部门批准。第二章预算管理第八条单位的事业费预算是国家预算的重要组成部分，其资金来源由国家预算拨款和广播电视事业单位(包括所属附营 报销。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理 ...
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奖励。完不成包干基数的，由企业的留利弥补。并扣发领导和职工一定数额的工资。２、亏损企业，要实行扭亏目标责任制。计划损亏企业要与商业主管部门签订限期 ，应允许使用部门投资装修改造。装修改造后，房管部门收取房租按改造前面积、等级标准收费。扩建应经当地城建主管部门批准。扩大面积部分，产权可由双方商定，原则上 ...
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减少事业费百分之三十的，其奖励标准，可按上述水平掌握。6、试点单位除按国家统一规定进行调资外，有权给贡献突出的职工晋升工资级别，晋升面每年可掌握 发展基金应不低于百分之五十(包括科技合同赔偿用款)；集体福利基金和奖励基金各占多少，由局(总公司)根据其科技力量、收入能力、收入构成、考核结果等核定。不要强 ...
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报销。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法 核算的统一领导，应根据单位的规模、人员编制、业务量大小以及财务会计工作任务的多少，设置由单位负责人直接领导的独立的财务机构。单位规模较小、财务会计工作量 ...
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合同(纵向合同)，由下达任务的部门(委托方)按合同付给委托费用。合同费用可包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。试点单位 合同制，便以收入多少为转移。因此，在改革中要注意处理好以下几个关系问题。1、要处理好计划任务与委托任务的关系。计划任务是上级下达的任务 ...
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奖励。完不成包干基数的，由企业的留利弥补。并扣发领导和职工一定数额的工资。2、亏损企业，要实行扭亏目标责任制。计划损亏企业要与商业主管部门签订限期 ，应允许使用部门投资装修改造。装修改造后，房管部门收取房租按改造前面积、等级标准收费。扩建应经当地城建主管部门批准。扩大面积部分，产权可由双方商定，原则上 ...
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可以根据实际业务经营情况确定某一险种、某一条款或不同形式代理人的代理手续费支付标准，但代理手续费支付总额最高不得突破实收保费的８％。２、佣金支出。指 －－－－－－－×１００％ 平均资产总额 企业社会贡献总额是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其 ...
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