。第二十四条履行出资人职责的机构应当建立健全国家出资企业管理者经营业绩考核制度，按年度和任期实行分类考核。第二十五条履行出资人职责的机构应当构建年薪制、股权激励、特别贡献奖等多种分配方式并存的企业管理者薪酬制度，将业绩考核结果与国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司管理者的薪酬挂钩。建立健全 ...
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多方式、多渠道培养优秀科技人才，鼓励企业聘用国内外高层次科技人才并给予政策支持。表彰奖励有突出贡献的文化科技人才，对经营者、管理人员、业务技术骨干可实行年薪制和试行期权等激励制度，允许和鼓励拥有特殊才能和自主知识产权的人才以知识产权入股，并参与收益分配。文化科技项目申报评审要注重技术创新能力特别是 ...
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工时或不定时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意江苏邮通建设监理有限公司监理工程师实行不定时工作制；江苏省邮电建设工程有限公司实行年薪制的高级技术人员、市场营销人员实行不定时工作制，通信工程建设一线施工人员实行综合计算工时工作制；江苏省邮电规划设计院有限责任公司宁外项目现场规划设计 ...
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业绩紧密联系、有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。完善并落实教师医疗、养老等社会保障制度。落实人才引进优惠政策，吸引优秀人才长期从教、到农村从教。创新人事管理和薪酬分配方式，加强学校 ...
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业绩紧密联系、有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。完善并落实教师医疗、养老等社会保障制度。落实人才引进优惠政策，吸引优秀人才长期从教、到农村从教。创新人事管理和薪酬分配方式，加强学校 ...
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》 收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位职工继续实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实行 年薪制的中层管理人员和基层单位负责人；（三）无法按标准工作时间衡量的排障员和养护员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《 ...
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号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位职工继续实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级 管理人员；（二）实行年薪制的中层管理人员和基层单位负责人；（三）无法按标准工作时间衡量的排障员和养护员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为 一年。请你公司严格按照《 ...
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、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁、江阴、宜兴、 昆山、常熟、吴江、启东的分公司部分工作岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：实行年薪制且事先有约定的主任级以上管理人员。上述岗位职工实行不定时工 作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实 ...
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在南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁市部分岗位职工继续 实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制的经营管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的长途运输人员、营销人员以及仓库的部分装卸人员； （三）无法按标准工作时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述 ...
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在南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁市部分岗位职工继续 实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制的经营管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的长途运输人员、营销人员以及仓库的部分装卸人员； （三）无法按标准工作时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述 ...
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