贯彻落实科学发展观，更新思想观念，实现对流动人口由控制管理型向服务管理型的转变；改革管理办法，实现由单纯的“以证管人”向“以房管人”和运用信息化手段 比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动 ...
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土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》、《安徽省实施中华人民共和国农村土地承包法办法》以及参照省高院《关于处理农村土地纠纷案件的指导意见》，妥善处理土地 承包领域拖欠农民工工资或劳动报酬的案件，分包企业对农民工工资或劳动报酬承担直接支付责任，建筑承包企业在所欠的工程款范围内承担补充支付责任。17、建设 ...
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研究制定低费率、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。7.加强社保基金收支管理。全面实现“一票多费”征收制度，强化征收 统一。强化部门之间的劳动保障维权协调和综合治理机制。全面落实农民工工资支付保障制度，完善建设施工领域防止拖欠农民工工资的长效机制，2007年年底前基本解决各类 ...
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研究制定低费率、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。7.加强社保基金收支管理。全面实现“一票多费”征收制度，强化征收 统一。强化部门之间的劳动保障维权协调和综合治理机制。全面落实农民工工资支付保障制度，完善建设施工领域防止拖欠农民工工资的长效机制，2007年年底前基本解决各类 ...
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在指定的开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资。各地可根据实际情况制定具体操作细则。(五)强化工资支付劳动保障监察执法。各级劳动 纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动 ...
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和其它劳动密集型中小企业为重点，开展农民工工资支付情况的专项检查，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉。各地要继续抓紧抓好建设领域拖欠工程款的清理工作。自治区 精神，认真落实厂务公开工作三个《暂行办法》，进一步巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理工作，切实加强改制企业的厂务公开民主 ...
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差别化管理。对被纳入拖欠农民工工资“黑名单”的施工企业，实施失信联合惩戒。工程担保保证人应不断提升专业能力，提前预控农民工工资支付风险。各地住房和城乡建设 提高履约能力，积累企业信用。积极探索建筑市场信用评价结果直接应用于工程担保的办法，为信用状况良好的企业提供便利，降低担保费用、简化担保程序；对恶意 ...
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差别化管理。对被纳入拖欠农民工工资“黑名单”的施工企业，实施失信联合惩戒。工程担保保证人应不断提升专业能力，提前预控农民工工资支付风险。各地住房和城乡建设 提高履约能力，积累企业信用。积极探索建筑市场信用评价结果直接应用于工程担保的办法，为信用状况良好的企业提供便利，降低担保费用、简化担保程序；对恶意 ...
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农民工个人共同负担。各级财政部门要按照《陕西省劳务输出培训财政专项资金管理办法》，通过各级财政预算安排、调整支出结构和鼓励社会捐助等方式，多渠道、多层次、 的行为要及时进行查处。劳动保障部门要组织好农民工工资支付专项检查工作，加强日常巡查，对重点拖欠农民工工资案件进行专项督察和重点监控，健全和完善应急 ...
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争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月 及时加以处理，维护职工合法权益。加强对重点行业、重点企业职工工资发放情况的监督检查，尤其要加大对建设领域的监督检查力度，切实解决拖欠工程款和民工 ...
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