对就业率持续下降的专业要客观分析，区别情况采取措施予以调整。要积极推动研究生教育结构调整和培养模式改革，继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模，努力培养更 给予50％培训费补贴；毕业后未就业的大学生参加职业技能培训的，给予100％培训费补贴。积极推进校企合作，通过实施半工半读、实习实训、产学结合和定 ...
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共和国残疾人证》（以下简称《残疾证》），户籍在本市的残疾人。第二章教育培训第三条积极开展扶残助学活动，建立和完善贫困残疾学生助学制度，提高 职工的社会保障工作，扩大残疾职工社会保险的参保率。卫生部门负责组织开展渔农村新型合作医疗工作，扩大渔农村残疾人参保覆盖面；协调医疗机构实施重点康复及社区康复项目。 ...
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，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城 协管责任。全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务管理业主责任制，把流动人口服务管理 ...
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需求为导向，发展和优化配置教育培训资源。第十条农村劳动力转移培训单位应当符合国家“阳光工程”培训基地规定的条件和技能就业培训的要求，并向省农村劳动力 医疗。对于同用人单位签订无固定期限劳动合同的农民工，未在户籍所在地参加新型农村合作医疗的，可以按照就业所在地城镇职工缴费标准和办法参加城镇职工基本医疗 ...
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抗灾救灾和农业机械安全生产管理等技术服务，农业生产规划布局指导、公共信息和教育培训服务等。各地要根据当地农村经济社会发展的需要和强化政府公共服务的 组织推广普及。鼓励其他经济实体依法进入农业技术服务行业和领域，采取独资、合资、合作、项目融资等方式，参与基层经营性推广服务实体的基础设施投资、建设和运营。 ...
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的生产、生活条件，加大对贫困妇女的帮扶力度，提高医疗和健康水平；加强宣传教育培训工作，提高农村妇女的科学文化素质，努力缩小城乡妇女差距。坚持促进不同妇女 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论和决定基层 ...
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的实用性人才。10、建立校企合作机制。实行“订单式”培训，由本市用工企业与职业教育培训学校(机构)签订定向培训协议，职业教育培训学校(机构)根据本市用工企业要求 。14、建立企业与员工和谐的劳资关系。严格依法执行劳动合同制度。引导企业加强对员工的技术培训，提高员工的技能和素质；建设文明健康、生动活泼的 ...
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同等条件下优先选用女干部。4、根据女性自身特点和岗位需要，定期开展各级各类教育培训，加强对女干部的多层次、多方位轮岗锻炼，培养高素质复合型人才，提高女 能力。加强对采供血机构和血制品生产单位的管理。8、积极推进新型农村合作医疗制度，完善城镇社区卫生服务体系和城镇职工基本医疗保险制度，提高妇女享受卫生 ...
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5％足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。大型企业要加强培训机构建设，中小型企业要加强与各类培训机构的合作，鼓励有 国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。 ...
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一未参加基本医疗保险的无工作单位且享受低保的残疾人；二参加新型农村合作医疗后，因个人负担较重影响家庭基本生活的残疾人；三参加城镇职工基本 的残疾人实施高级中等以上文化教育的同时，加强职业技术教育。第二十条县级以上人民政府及其有关部门应当设立残疾人职业技能教育培训机构，对不同类别的残疾人实施相应的技能 ...
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