管理中的公用设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其它公益性岗位。(二)安排对象。主要 用人单位按每人每月不低于380元的标准发放工资。(二)补贴标准。用人单位录用就业困难人员，并签订1年以上劳动合同的，由同级财政从再就业资金中给予岗位 ...
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劳动者签订(续订)、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定到当地劳动保障行政部门办理登记 。加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政处罚，对有重大违法行为的依法向社会公布，切实提高劳动 ...
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型公司输出的劳动者，由劳务型公司负责办理劳动者的招退工登记备案手续，输入单位不必重复办理。5、劳动者从事非正规就业（包括公益性劳动）的，由社区就业服务 登记备案手续。2、本意见实施后，用人单位原使用的“上海市区（县）职工录用名册”、“上海市职工退工通知单”、“单位招用小时工名册”、“小时工退工证明”等 ...
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１９７２年１２月３１日前参加工作）的，不受年龄限制，本人提出申请，经用人单位批准，提前办理退休手续。（２）对符合下列条件的国家公务员和国家干部 人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未被录用为公务员的正式工人，依照《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于做好省直党政机关工勤 ...
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与社会保险经办机构订立补缴协议。（五）下岗职工由新的用人单位录用再就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的 统一管理，劳动部门负责监管，专门用于就业困难群体的安置。要对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理；政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位，要按定员 ...
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、持有县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、 减免的，由同级残疾人就业管理机构审核后报同级政府审批。保障金减免或缓缴的单位，由同级残疾人就业管理机构向社会公布。第十三条机关和财政补助的团体、 ...
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执行。第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构等残疾人福利性单位，集中安排残疾人就业。民政部门及有关行政部门应当组织确定适合残疾人生产、经营的产品、 必需的安全生产条件，对确需调整工种或者岗位的残疾职工应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与 ...
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可按招用人数给予相应期限的社会保险补贴。第二条社会保险补贴的标准。按企业（单位）为所招用的国有企业下岗失业人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予 失业人员缴纳社会保险费明细表3、安置大龄再就业困难人员岗位补贴申请表4、用人单位录用大龄再就业困难人员审核表5、失业人员免费职业培训报名登记表6、职业 ...
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持有县级及县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的 滞纳金。对弄虚作假或拒绝交纳保障金的，由县级以上残联报请同级政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、警告并责令限期补交或直接抵扣应缴纳的保障金 ...
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报市残疾人联合会，县（市、区）属用人单位报所在地县（市、区）残疾人联合会。第六条用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为 。地方税务机关负责征收企业应交纳的残疾人就业保障金。残疾人联合会负责征收国家机关、事业单位、社会团体和其它社会组织应交纳的残疾人就业保障金。县级以上残疾人联合会负责每年对 ...
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