单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员；(五)非国有企业 ，由单位出资培训引进需要补偿费用的，按照下列办法办理：(一)本人与原单位所订合同有培训、引进费用补偿规定的，按照合同的约定办理。(二)本人与原 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html-了解详情
技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)择业期间尚未安置工作以及自谋职业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员；( 出资引进人才发生补偿费用争议的按下列规定办理：(一)本人与原单位有合同规定的，按合同规定办理；(二)本人与原单位无合同约定的，原单位可以 ...
//www.110.com/fagui/law_183423.html-了解详情
审查，确定承租者。 四、确定租赁关系后，须签定租赁合同，其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权与债务处理 、奖金、甚至用股金补偿。 十二、企业实行租赁经营后，企业主管部门要转变职能，逐步把直接管理变为间接管理，不得干予企业的生产经营和劳动人事安排，主要转向 ...
//www.110.com/fagui/law_217110.html-了解详情
审查，确定承租者。四、确定租赁关系后，须签定租赁合同，其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权与债务处理等 、奖金、甚至用股金补偿。十二、企业实行租赁经营后，企业主管部门要转变职能，逐步把直接管理变为间接管理，不得干予企业的生产经营和劳动人事安排，主要转向 ...
//www.110.com/fagui/law_38818.html-了解详情
保护社会公共利益致使其合法权益受到损害请求赔偿或者补偿，或者农村进城务工人员请求支付劳动报酬或者工伤赔偿而申请法律援助的，免予审查经济困难条件。第十六条 法律 处理机关。法律援助人员所在单位应当及时与受援人或者其法定代理人、近亲属解除委托代理关系：（一）受援人提供虚假证明材料或者采取其他不正当手段取得 ...
//www.110.com/fagui/law_401112.html-了解详情
及其附属物，应当按照不低于原建筑面积给予安排住房或者按照市场价给予合理补偿。归侨、侨眷在村镇自建住房的，应当符合村庄和集镇规划，其宅基地面积在当地规定的上限 ，指导其发展生产，并在资金、技术等方面予以扶持。丧失劳动能力又无人赡养和无固定经济收入的归侨、侨眷，应当享受当地最低生活保障待遇，对其子女上学、 ...
//www.110.com/fagui/law_346525.html-了解详情
及其附属物，应当按照不低于原建筑面积给予安排住房或者按照市场价给予合理补偿。归侨、侨眷在村镇自建住房的，应当符合村庄和集镇规划，其宅基地面积在当地规定的上限 ，指导其发展生产，并在资金、技术等方面予以扶持。丧失劳动能力又无人赡养和无固定经济收入的归侨、侨眷，应当享受当地最低生活保障待遇，对其子女上学、 ...
//www.110.com/fagui/law_210332.html-了解详情
每月100元的生活费补贴，拨付给用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同，补贴由就业经费列支。第十五条鼓励富余职工和失业职工到 调剂安置的富余职工，企业可按有关规定予以解除劳动关系；对无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的失业职工，停止享受失业保险待遇。第十九条对停产 ...
//www.110.com/fagui/law_189029.html-了解详情
人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜；没有约定 ...
//www.110.com/fagui/law_125699.html-了解详情
十条 见义勇为负伤人员在治疗期内，有工作单位的，原享有的工资、奖金和福利待遇不变；无固定收入、生活困难的，由当地县级人民政府给予生活补助。第二十 情况调整其工作岗位；非因法定事由，不得解除劳动（聘用）合同。第二十三条 对就业困难并且有就业能力和就业愿望的见义勇为人员，纳入就业援助范围。地方人民政府开发 ...
//www.110.com/fagui/law_401425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务