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二)逐步完善适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工,用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险,并按时足额 多的企业,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。有条件的地方,要吸纳社会资金,按经济适用房政策,统一规划、建设 ...
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标准为主要内容开展集体协商,签订专项集体协议。 四、加强劳动管理,改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行 操作技能;要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害,并发放符合要求的劳动防护用品;生产作业场所要严格执行各项职业安全卫生标准;新建、改建、扩建 ...
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,由政府人事劳动部门负责档案管理,并代理评定职称、继续教育,代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专 。冠以国有资产或集体名义的非公有制企业,应按照自愿的原则,恢复本来的所有制性质,以明晰产权,防止因经济责任、民事责任不明引发产权纠纷。 36、各类 ...
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)人民政府负责本行政区域内农村土地承包经营权的保护工作。县级以上地方人民政府国土资源、劳动和社会保障等部门依照各自职责,做好农村土地承包经营权保护的相关工作。第 协议的,发包方应当尊重其协议;达不成协议的,可以作为承包合同纠纷,依照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户,双方当事人的土地承包经营权 ...
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进行土地承包经营权和森林资源的合理流转。各地可以通过农业招商引资,引导和推动农村集体土地承包经营权流转。长期外出务工经商,无力耕作承包地,经书面申请自愿放弃承包 维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同,明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任,按规定为 ...
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完善土地承包管理体制,年底前完成农村土地确权发证工作,完善法定手续,继续搞好土地承包纠纷仲裁的试点工作。抓好土地承包经营权流转工作,建立土地承包经营权流转 为目标,继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理,推进集体协商和集体合同制度,完善劳动关系三方协商机制,推进劳动关系调整体制和机制创新 ...
//www.110.com/fagui/law_186038.html-了解详情
体制改革,建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理,重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理,完善城镇 支持居民委员会和村民委员会等基层群众组织的人民调解工作。强化人民调解组织的调处矛盾纠纷功能,规范人民调解组织的工作,充分发挥其在维护社会稳定中的作用。 30 ...
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经营管理正常,企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签 事件是指: 1.由企业责任引起,有5人以上集体到市主管部门或市、区信访部门上访的。 2.聚集5人以上,影响企业正常运作或 ...
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在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的,应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期,及时将工资存入劳动者帐户。第十九条企业应当 ,可以部分裁决由企业先予支付劳动者工资。第四十三条企业与劳动者因工资支付发生纠纷或者争议的,企业应当负举证责任。第五章法律责任第四十四条企业违反 ...
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率达到85%以上,并积极推进签订集体合同。同时,建立劳动合同管理台账制度,依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作,切实维护农民工的合法权益 ,酌情减免代理费用。各级审判机关要严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程 ...
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