部直属运输、港口、工厂企业：现发布《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》和《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法》，自发布之日 合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工)。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条 挂钩经济效益指标基数的核定(一)换算周转量是指运输 ...
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、效率优先、兼顾公平”原则，逐步建立“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的新型企业工资制度。逐步建立以市场化为取向、以按劳分配为主体 ，改革企业工资分配办法，尽快提高职工工资。各级工会组织应加强督查，切实维护职工报酬权益，保障职工基本生活。九、劳动保障部门要加强对企业工资支付行为 ...
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工资水平，要与政府发布的年度工资指导线、企业人工成本水平等结合起来，在全面分析企业经济效益、工资支付能力和职工工资水平等因素的基础上合理确定。经济效益较 经验的基础上，健全制度，完善办法，抓好规范运作，并结合实际进一步扩大试点范围。六、实行工资集体协商制度是深化企业工资制度改革的重要内容，是建立现代 ...
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参考工资标准》建立自己的基本工资制度。１、简化企业工资支付项目，净化工资列支渠道。修订的《河北省企业职工参考工资标准》将国家和省规定的各种物价、福利性工资 津贴减６９元就近就高套入修订的《河北省企业职工参考工资标准》的办法，同时建立和改行企业工资分配制度和工资标准，于９月３０日前报同级劳动部门审核。五 ...
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列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，积极推行工资集体协商办法，合理 制定具体实施意见，报省劳动和社会保障厅备案。工资指导线制度是社会主义市场经济条件下指导和调控企业工资分配，实现国家宏观调控目标的重要措施，有利于建立稳定 ...
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据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，通过集体协商等办法，合理 制定具体实施意见，报省劳动和社会保障厅备案。工资指导线制度是社会主义市场经济条件下指导和调控企业工资分配、实现国家宏观调控目标的重要措施，有利于建立稳定、 ...
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中从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业，吸纳下岗失业人员再就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可向 缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证(工资表)；9．劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列 ...
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六个月实得工资的医疗补助费。第十八条解除劳动合同的职工，除按本办法第十三条第（三）（四）项、第十五条第（四）项解除的外，从中方原有企业 ，由董事会决定，但中方高级管理人员的实得工资（不含税后奖金），应报劳动部门备案后执行。第二十二条外商投资企业在实行本企业工资标准时，应保留中方职工档案工资。第二十三条 ...
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企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（3）条第二条 省、市、县人民政府劳动行政部门 探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能 ...
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合理、适度的增长，根据《劳动法》和劳动部《外商投资企业工资收入管理暂行办法》以及有关法律、法规的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 《关于工资总额组成范围规定》的支出，必须在《工资总额使用手册》核定的工资总额内支付，企业应如实记录工资总额使用情况，开户银行有权进行监督。第五条外商 ...
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