工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第七条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第八条乙方有休假的权利。具体 ...
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开展文化、体育活动，活跃职工业余文化生活。第十一条私营企业研究决定有关职工劳动时间、安全卫生、劳动保护、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会 十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条 ...
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严格按照卫生要求进行加工，确保食用安全。③检查督促食堂做到“以销定量”，严格控制食用时间和供应数量，尽可能做到当餐膳食当餐制作，当餐用完。④检查督促食堂 承办婚宴和年终大型宴会餐饮单位发放《大型宴席食品安全指南》，做好宣传培训工作。②开展错时加班监督检查，特别是在周六、日等婚宴举办高峰日开展错时加班 ...
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职工开展文化、体育活动活跃职工业余文化生活。第十一条私营企业研究决定有关职工劳动时间、安全卫生、劳动保护、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会 五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条 ...
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执法分工负责的监督制度。省人民政府定期组织农民工政策法规落实情况执法检查，集中时间、集中力量组织有关部门的人员联合执法，重点查处社会反映强烈的突出问题。 续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会保险费等作为维护 ...
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费用，不得扣押各种身份证件。用人单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工 不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十个小时，因生产经营需要加班加点的，应与本单位工会和劳动者协商，并发给法定的加班工资，但应保证员工每周 ...
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、错账冲正事项、大额库款支拨和退付、重要空白凭证领用、会计经办人员加班、印章移交、会计档案调阅和移交等重要会计事项进行审核；定期组织有关人员对本国库 收纳、退付、支拨等国家预算资金的会计核算业务的汇总。各级国库应按规定时间报送上级国库。各级国库报送年度决算报表时，应附国库会计决算说明书。国库年度决算 ...
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。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的，要坚持 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定， ...
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，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的时间、计价方式和标准、结算方式向分包人足额支付建筑劳务分包价格，不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人带资垫资 ...
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、错账冲正事项、大额库款支拨和退付、重要空白凭证领用、会计经办人员加班、印章移交、会计档案调阅和移交等重要会计事项进行审核；定期组织有关人员对本国库 收纳、退付、支拨等国家预算资金的会计核算业务的汇总。各级国库应按规定时间报送上级国库。各级国库报送年度决算报表时，应附国库会计决算说明书。国库年度决算 ...
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