制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。街道(乡镇)负责劳动保障事务的机构，要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础 求职、招用和中介行为。按照劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订 ...
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优先提供给“4050”人员。各级要尽快建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性空岗，必须优先考虑就业困难群体。各市县区劳动保障部门和街道、社区 贯彻落实。（十六）加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各市、县人民政府要建立健全劳动保障监察机构和劳动仲裁机构，充实工作人员，保证工作装备和 ...
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服务向社区延伸。在街道劳动保障服务中心组织开展社区就业服务管理工作，帮助辖区内失业人员从事社区服务。今年1-9月，全市开发社区服务岗位5万个，劳动力市场 力度从源头上杜绝非法中介的滋生，维护劳动力市场秩序。5进一步加大劳动保障监察力度，集中力量处理劳动争议案件。通过建立市、区、街、社区居委“两级政府、 ...
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拓宽妇女就业渠道，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位，提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和中、高级专业技术人员中的 中、小企业，促进妇女通过多种形式再就业。4、加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 ...
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力度，推动依法缉私工作落实。２００４年：加强对反走私工作的领导，建立健全岗位责任制和目标责任制；加大对走私贩私的查处力度；通过狠抓重点地区和案件的查处 的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系，形成劳动保障监察机构专查，有关部门相配合的、齐抓共管的劳动力市场管理、监督工作机制 ...
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严重地区农民工的就业歧视。科学合理界定互联网平台企业责任，维护平台就业农民工劳动保障权益。（司法部、人力资源社会保障部等按职责分工负责） （十）做好生活 岗位开发和管理，充分考虑当地收入水平和岗位职责等情况，合理确定岗位待遇水平，统筹用好各类乡村公益性岗位托底安置就业困难贫困劳动力。（国家发展改革委、 ...
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法规有待进一步完善，安全生产人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等制度和政策亟需健全。未来10年，是我国安全生产人才发展的重要战略 和生产一线选拔人才。加强后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准，加强工作业绩考核。探索建立安全监管 ...
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法规有待进一步完善，安全生产人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等制度和政策亟需健全。未来10年，是我国安全生产人才发展的重要战略 和生产一线选拔人才。加强后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准，加强工作业绩考核。探索建立安全监管 ...
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年5月29日公布1998年9月1日起施行）第一章总则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止事故，减少职业危害，促进经济发展和社会进步， 站是从事劳动安全卫生检测工作的中介机构，为劳动安全监察和用人单位提供服务。第七条劳动行政部门实施劳动安全监察的主要职责是：（一）监督、检查行业（行政）管理 ...
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卫生、财政、安全生产监督管理、人口和计划生育、司法行政等部门，按照各自职责共同做好农民工的服务、管理和权益维护工作。农民工认为其合法权益受到侵害的 违法犯罪活动，依法取缔各种非法职业中介机构。第二十七条 劳动保障行政部门应当依法加强劳动保障监察，发现用人单位侵犯农民工合法权益的，应当在用人单位守法诚信 ...
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