，改革和完善企业分配制度、人事制度、劳动用工制度，建立企业职工竞争上岗、收入能增能减、技术不断进步、国有资产保值增值等自我约束机制和自我发展机制。逐步取消 允许拉开工资档次。积极推行岗位技能工资制，完善计件工资制、工资含量包干制，分配收入向贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位倾斜，向关键技术、 ...
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规划(2001-2010年)》2006-2010年实施计划。因此，2002年版的《指南》已不能满足现有工作要求，有必要进行修改和订正。为此，卫生部组织结核病专家咨询 接触有害物质的厂矿、企业职工(如粉尘作业、接触有害气体等)；○5医疗机构员工。7、其他如流行病学调查等。二、接诊和诊断程序(一)问诊对因 ...
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每个班次的值班、操作人员不得少于两人。单位的自动消防系统损坏或者出现故障，不能正常运行时，自动消防系统的值班、操作人员应当及时书面记录，并立即向 的火灾危险性配备消防车辆、器材装备和专职消防队员。专职消防队员享受高危特殊工种的工资、福利待遇。单位专职消防队除承担本单位火灾扑救和应急救援工作外，应当服从 ...
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合并后继续经营，或者吸收新成员、改变隶属关系、改变企业名称的，均不能视为新办企业，不能享受新办企业所得税优惠政策。?（五）对设在重点镇、通道工业带上 保护。企业的发展、规划、生产经营、资金筹措、财务收支、利益分配、机构设置、招聘员工由企业自主决定。?十五、适用范围?（一）外出人员范围：一是指本人户籍在 ...
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第十三条幼儿园工作人员应热爱幼教事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，身体健康，能胜任本职工作并忠于职守。第十四条幼儿园园长应符合任职资格、职责和岗位要求， 设施添置等，提供合法、稳定的经费来源，保证幼儿园的正常运转。教职工工资和福利待遇应当不低于当地劳动和社会保障部门发布的最低标准，并按时发放。第二十三 ...
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所发生的支出应在职工福利费中列支。不足部分可根据董事会的决议，计入成本费用。四、企业在应付员工个人工资标准之内而为其支付的个人所得税，可在工资总额内 进行调整。六、关于外商投资企业固定资产毁损的处理问题，在总局没有明确规定之前，不能比照内资企业所得税的规定办理。七、对企业按国家有关规定向有关部门上缴的 ...
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费用外，免征土地使用权出让金。高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利，直接再投入企业生产经营的，不列为个人所得税计税所得额。对高新技术企业的资格要 能够推广应用。科技成果的经济效益和市场竞争能力，应作为科技人员晋升职称、增加工资、参加评奖的重要依据。要加强各类科技计划的集成及重大科技项目的跟踪。 ...
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经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解 决 生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互 ...
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职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 终止：(一)校董事会或举办者自行要求终止的。(二)领取《办学许可证》后，一年内不能正常开展培训或者因故间断正常培训一年以上的。(三)办学条件或质量下降 ...
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后，该肇事车被移送到其他修理厂的移送费，予以负责。但护送车辆人员的工资和差旅费，不予负责。(H)施救费用(含吊车和拖运车费)与修理费用应分别理 ，或未经车主、保险车辆所属单位主管负责人同意，驾驶员私自许诺的人开车，均不能视为“被保险人允许的驾驶员”开车，此类情况发生肇事，保险人不予负责赔偿。(2)使用 ...
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