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9个月的上年度市直国有工交企业在岗职工月人均工资。职工同时符合本条第2、4两款条件的只取其一,就高不就低。第八条企业改制前拖欠职工工资、医药费 第六章置换职工身份工作程序与社会职能移交第三十七条改制企业必须制定置换职工身份的安置方案,经职代会或职工大会审议通过并报市国企改革办审批同意后组织实施。第三十 ...
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公益性企业外,其余都要全面放开搞活,逐步减持或全部退出国有资产。对未改制国有企业要加快产权制度改革步伐,本着宜股则股、宜破则破、宜 要及时接续养老、失业、医疗等社会保险关系,着力研究解决特困企业、特困职工群体医疗保险问题,解除职工的后顾之忧。努力做好分流安置工作,进一步完善就业改革,把促进下岗职工再 ...
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月,进行清产核资、财务审计、资产评估和挂帐剥离,测算职工安置和劳动保障费用,筹措资金,制定职工分流安置方案并组织实施。2006年4月底前,新公司 代表大会或职工大会审议通过。国有资产的处置要严格按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院办公厅《转发国有资产管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见》( ...
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,通过合法途径基本或全部退出。(二)工作重点。1.转变粮食行政管理职能,为粮食企业发展创造良好环境。粮食行政管理部门要切实转变职能,认真履行指导、协调、监督 《劳动法》的规定,严格按国有企业改制程序,落实债权债务,制定职工安置方案。职工安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过,由企业主管部门核实后,报 ...
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企业资产重组,创办新的经济实体,安置分流人员。充分利用企业现有网点、仓房和产业优势,拓展经营网络,构建新的发展平台,增加就业岗位。地处乡镇的 主体多元化。(二)规范企业改制工作,切实维护职工合法权益。国有粮食企业改制过程中,要严格按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见的 ...
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各市确定的重点扶持的大型粮食企业集团,可参照省里的办法执行。四、依法规范劳动关系,维护职工合法权益国有粮食企业改制应当依法规范劳动关系,切实维护职工合法权益。企业改制时,要制定职工安置方案,落实债权债务,严格按国有企业改制程序,报政府有关部门审核后实施。改制后的企业要妥善安置各类人员,原则上应当全部 ...
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职工奖励基金等对内负债性基金留给改制后的事务所,优先用于本所现有国家在编人员的安置,仍有结余,应按基金的规定用途使用。(二)净资产处理办法为了 问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)和《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1998〕10号)精神, ...
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土地使用权转让和土地变更用途的收入用于安置职工节余部分,以及改制企业租赁费;(5)其他来源。各级“国有企业改制与破产准备金”设立财政专户进行管理。(八 的订立、变更,解除劳动合同的经济补偿和社会保障工作。省国资办负责国有资产营运公司投《公司法》要求建立母子公司体制,母公司对子公司依法行使出资人权利并 ...
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的责任。第八条任何地区、部门和单位都不得以“招商引资”、“旧城改造”、“国有企业改制”等名义减免土地出让收入,实行“零地价”,甚至“负地价”,或者以土地换 按规定通过“省非税收入汇缴结算户”缴入国库,再通过预算安排用于国有企事业单位改革的职工安置等改革成本。第三章使用管理第十三条土地出让收入使用范围 ...
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决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作的意见》和湘政发10号、12号、13号文件精神,参照外地 依据资产评估的结果,同时考虑产权交易市场的供求情况,同类资产的市场价格、职工安置、引进先进技术等因素。上市挂牌价格低于保留价的,应经原批准部门 ...
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