的受益期限应根据实际情况合理确定：１．开办费是指在分支机构筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、 １０．差旅费：核算因公外出的交通费、住宿费、伙食补助费等。差旅费开支范围及标准遵照当地政府规定执行。１１．会议费：核算召开各种会议所发生的住宿费、伙食费、 ...
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报销。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法 核算的统一领导，应根据单位的规模、人员编制、业务量大小以及财务会计工作任务的多少，设置由单位负责人直接领导的独立的财务机构。单位规模较小、财务会计工作量 ...
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清理过程中违规违纪资金进行处罚；人事部门主要负责对津贴补贴项目和标准进行核实把关，对违反工资制度规定的行为进行处理；组织、监察部门负责按规定对在清理 各单位不得以任何名义自行发放津贴补贴，对违规发放津贴补贴的，不论金额多少，都将按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发＜中央纪委、中央组织部、监察部、财政部 ...
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经营。但不准从事商业性活动。第六章工资、福利第二十七条繁殖场必须认真执行各尽所能、按劳分配的社会主义原则。每个职工劳动报酬的多少，应当按照本人技术、业务技能的 不划拨自用地。职工的生活用品供应标准，应与国营农场的职工相同。???第七章产品处理第三十三条繁殖场的主要任务是繁殖良种，根据中央决定，一律免除 ...
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发展和自我发展的需要，自行确定符合自身特点的各种分配方式和方法；决定分配量的多少和分配层次的高低。鼓励并支持事业单位按照自身事业发展的需要，在逐步打破身份 各用人单位要大力营造良好的人才环境，树立正确的人才观念，把握新时代的人才标准，主动为人才服务，充分发挥人才作用，为人才施展才华创造工作、生活环境， ...
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报销。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法 核算的统一领导，应根据单位的规模、人员编制、业务量大小以及财务会计工作任务的多少，设置由单位负责人直接领导的独立的财务机构。单位规模较小、财务会计工作量 ...
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可以根据实际业务经营情况确定某一险种、某一条款或不同形式代理人的代理手续费支付标准，但代理手续费支付总额最高不得突破实收保费的8％。2、佣金支出。指 －－－－－－×100％平均资产总额企业社会贡献总额是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会 ...
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财政补助3．75个百分点，地方财政补助1．25个百分点。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办机构定期公布。个人账户储存 视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％ ...
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以后由个人缴费形成的个人帐户储存额按运营收益率记息；个人帐户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人帐户基金收益。个人帐户储存额，由社会保险经办机构定期 养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。基础养老金月标准为职工退休时上年度本市职工月平均工资的20％，缴费年限超过15年的，每超过一年增发上 ...
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的年度奖励基金总额主要并不决定于事业收入的多少，而是主要取决于各项考核指标的完成情况。因此，各研究所每年的奖励基金是浮动的，由主管部门根据各所工作成绩 3．?凡科研单位没有达到考核指标的，予以通报批评，在相当本单位职工一个半月标准工资的基础上，按下列比例扣减该单位的奖励基金：??(1)没有完成科研计划 ...
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