对象宁波市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）向市属国有企业委派或推荐的专职监事。二、薪酬的构成与管理1．专职监事薪酬由国资委统一管理，实行年薪制。年薪由基本年薪和考核年薪组成。专职监事不得在派驻企业领取任何报酬。2．专职监事基本年薪为10万元，按月发放。3．专职监事考核年薪与年度考核 ...
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作出，最大限度地提高决策的科学性。二是推进用人机制创新，建立人尽其才，各尽其能，充分发挥员工聪明才智的用人机制。三是推进企业分配机制创新，积极试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制创新，建立与分配机制相适应的全方位绩效管理机制，激发职工追求事业 ...
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指与企业负责人当年经营业绩考核结果相联系的收入，当年兑现的中长期激励收益是指根据经薪酬审核部门批准的股权激励计划，负责人行权或兑现取得的收益。未实行年薪制的企业，负责人薪酬主要由工资、奖金、津贴、补贴组成。负责人当年取得的其它货币收入，一并填报。第三级企业仅填报本级数。（6）离退休人员养老金及福利性 ...
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部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。五 ...
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由用人单位与本人协商，并报经市人力资源和社会保障局确定。第十七条 引进到企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制，也可实行生产要素参与分配制度。第十八条 引进人才在本市工作并在本市缴纳个人所得税，地方留成部分实行前5 ...
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工作无法按标准工作时间衡量的； （二）长途运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员； （四）其他适合实行不定时工作制的人员。 第七条 用人 ...
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应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。第十一条 工资支付周期不超过一个月的 ...
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部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。 对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。 ...
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技术项目申报、经费支持上优先安排。 第十一条 陕西省首席技师其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人；鼓励企业设立首席技师岗位，参照企业经营者实行年薪制。 第十二条陕西省首席技师所在单位每年对首席技师组织一次健康检查，安排15-20天的带薪休假，根据工作需要，优先安排脱产学习和技术交流。 第 ...
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控股企业经营者收入管理办法，提出如下意见：一、适用范围.本意见适用于地方国有企业和国有控股企业。已进行现代企业制度试点的企业经营者，有条件的，可实行年薪制，具体办法另订。二、经营者界定范围经营者是指对企业资产保值增值负有主要责任的经营管理者。一般指企业法人代表。三、经营者收入的组成经营者收入是指 ...
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