和企业的骨干。但是，还应该看到，我市职业技术教育还没有形成一个大规模发展的气候，在整个教育事业中还是一个薄弱的环节，远不能适应新建市经济建设和 对技工学校、职业中学及各类培训结业生进行考核，合格者发给相应的技术等级证书或岗位合格证书，作为择优录用和上岗确定工资待遇的重要依据。要严格“两证”的发放，严禁 ...
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、物资(包括国家特殊规定的商品、物资)，由核发执照的工商行政管理部门审查并发给一次性经营许可证即可销售。有进出口经营权的生产企业，在获得进出口配额、许可证和出口 要责令企业用留用资金补足。由这部份虚增而多提的挂钩工资要全部退回，收缴国库。企业应该依照国家有关规定建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务 ...
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条件，为盲、聋哑、弱智儿童和少年设置特殊教育学校(班)。应该将虽有生理缺陷和残疾但不妨碍学习的儿童、少年吸收到普通中、小学上学。民族自治 乡(镇)人民政府统筹解决，按月发给。乡(镇)人民政府应逐步自筹资金建立民办教师福利基金，用于民办教师的福利待遇、医疗保健和养老费用。民办教师不承担义务工，可以承包或 ...
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和社会化管理等业务工作。第五条各级财政、卫生、物价、税务、计划生育等行政部门应该协助做好生育保险有关工作。第六条各级工会、妇联组织依法对本规定的执行情况 符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1％。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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征收、管理教育事业费附加；按乡镇人民代表大会的决定筹措办学经费；按规定发给民办教师工资；协助县(市)管理本行政区域的教职员。(五)村负责办好小学(含联村小学 的，根据情节轻重，由有关部门分别处理：(一)父母或其他监护人未经批准不送应该接受义务教育的适龄子女或被监护人入学的，由乡、镇人民政府或街道办事处 ...
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说明。六、成本、费用的管理 第三十三条企业有关生产、经营的各项耗费，都应该计入企业的成本和费用。包括：生产经营过程中实际消耗的各种原材料、辅助材料、备品 1）条第三十八条企业应向主管财政、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民所有制企业职工工资总额 ...
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社会劳动力资源情况，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增强预见性，避免 在劳动服务公司所属单位工作，在开始的一段时间内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位 ...
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记功；全国民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的 与干部的管理权限相同。但直属单位管理的干部，因工作需要不能按时离、退休时，应事先征得部人事教育司的同意。(三)办理离、退休手续的程序1 ...
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设备管理制度，并组织贯彻实施；(三)操作工人必须经过培训，考试合格，由企业发给操作证，方可上岗操作；(四)认真贯彻执行全员生产维修制，定期做好三级保养， 和临时设施费组成。不包括应计入设备、材料预算价格内的设备、材料的采购及保管费。1.管理经常费：费用内容包括工作人员的工资、工资附加费、劳动保险基金、 ...
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说明。六、成本、费用的管理第三十三条 企业有关生产、经营的各项耗费，都应该计入企业的成本和费用。包括：生产经营过程中实际消耗的各种原材料、辅助材料、备品 （1）条第三十八条 企业应向主管财政、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民所有制企业职工工资 ...
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