教师聘约,完成教育教学工作任务;(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领 地区定向培养、培训教师。第五章待遇第十九条教师的平均工资水平应不低于或高于同类地区国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体 ...
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享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第七条基本医疗保险以县(市)区和市本级为统筹单位(以下称统筹地区),所有用人单位及其职工按属地化管理原则参加 统筹基金每年累计最高支付限额暂定在上年度统筹地区职工平均工资的4倍,超过4倍以上的部分,基本医疗保险统筹基金不予支付。可以通过大病救助基金、补充 ...
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定收、略有结余、留有部分积累”的原则,由国家、单位和个人合理负担。按照公平与效率相结合,权利与义务相对应,实行基本养老金与职工缴纳的基本养老保险费、 工资确定;高于上年度全省职工月平均工资300%的,按照300%确定。第七条基本养老保险费的缴纳标准:职工个人每月按照本人缴费工资的7%缴纳,最终达到8% ...
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的总体部署,现就2008年经济体制改革提出如下意见:一、指导思想和基本原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要 推进公务员工资制度和机关公务用车制度改革(责任单位:市人事局、市政府办公厅)。4.建立健全廉租住房制度。贯彻落实《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的 ...
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内容和职责范围,初步掌握本工作岗位所需的基本知识、工作程序和工作方法。新录用公务员初任培训率要达到100%,原则上做到先培训后上岗,培训合格者才能转正 公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的,不办理转正定级手续和确定相应工资。建立健全培训管理制度,各级公务员教育培训主管部门要严格履行政府职能,规范 ...
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组织实施,并遵循以下原则: 1、城乡统筹、全民覆盖。对本市所有城乡居民作出基本医疗保障制度安排。 2、一视同仁、分类享受。解决城乡居民不同的基本医疗需求,逐步提高 补缴手续时的标准确定;补缴基数为上年省平工资,其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的灵活就业人员,为上年省平工资的60%。 在 ...
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费用社会共济基金。 (一)基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳,在职职工按本人缴费工资的2%缴纳,由用人 等部门,于每年年初根据上年度正常参保人员(不含享受公务员医疗补助的人员)个人自负情况和社会医疗救助基金的实际承受能力,确定对参保人员中个人自负费用过重 ...
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正常水平。三、加强制度建设,维护社会公平正义,激发社会活力 公平正义、充满活力是和谐社会的基本要求。加强制度建设,是维护社会公平正义、激发社会活力 正常增长机制,逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员工资制度改革,规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度,激励优秀人才到少数民族 ...
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水平,逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度,积极稳妥地推进事业单位分配制度改革,加强对企业工资分配的调控和指导,建立国有企业管理者收入与 农民养老保险试点工作,加快制定未参加医疗保险的困难企业退休人员参加医疗保险和城镇少年儿童参加医疗统筹等方面的基本保障政策。加强征地管理,完善被征地农民 ...
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为出发点、落脚点,建立机制健全、功能完善、充满生机和活力的教育系统事业单位人事制度。二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革,要坚持尊重知识、尊重 行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行,执行事业单位社会保险和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5.提前退休相关政策: ...
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