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劳动的;(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规:国务院部委规章(1)条第十九条 违反 报酬和相当于应得工资报酬百分之十至百分之二十的经济补偿金;情节严重的,可责令支付劳动者相当于工资报酬、经济补偿总和的赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)用人单位签订和履行集体 克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的,用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。 ...
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被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。第三条用人单位有条件的,应为 由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。关联法规:国务院部委规章( ...
//www.110.com/fagui/law_37135.html-了解详情
农业。(2)培育农业产业化龙头企业,建立健全利益联结机制和风险保障机制,通过合同、契约等法律形式,明晰产、加、销、服务等多方责权利,规范企业 、职工自主择业、经营者能上能下、职工能进能出的劳动用工机制。全面实行劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等形式实行 ...
//www.110.com/fagui/law_236160.html-了解详情
企业职工安置程序(一)制订职工安置方案。内容包括被解除劳动关系的职工名单,解除劳动关系的时间及实施步骤,经济补偿金标准和金额,拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿办法 九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
解除劳动合同的;(三)依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算:每满一年的,发给劳务工本人 特区常住户口”修改为“无深圳市常住户口”。三、第九条修改为:“深圳市、区人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
劳动合同的;(三)依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算:每满一年的,发给劳务工本人一个月 常住户口”修改为“无深圳市常住户口”。三、第九条修改为:“深圳市、区人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十一 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
实体的,原企业可与其解除劳动合同,发给经济补偿金;或与其解除劳动合同,不支付经济补偿金,由独立的经济实体与其重新签订劳动合同合同条款中应明确职工在 按本企业平均工资计算,全停产企业按停产前12个月的企业平均工资计算,支付下岗职工经济补偿金。但经济补偿金的月工资计算标准原则上不得低于当地的最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
补助费,但最多不超过12个月的本人工资。(三)经济补偿金的工资计算标准为职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,本人月平均工资低于本企业 筹集和调整生活保障预算资金使用方向。各市政府要积极筹集就业扶持资金,用于建立公益性劳动就业组织或购买就业岗位,以安置下岗职工、失业人员和残疾人中的特困人员就业。 ...
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过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系,要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业在册职工,按其连续工龄计发经济 时,原企业退休人员从企业剥离的,企业按照全市上年退休人员的平均医疗费为标准,一次性划拨原企业退休人员10年的医疗费给社会保险机构,由社会保险机构按现行 ...
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