关闭、解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以 为其缴纳的社会保险费要一次性补缴。与用人单位终止或解除劳动关系后，应在6个月内到社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。逾期未接续的，按国家和省的 ...
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管理部门核发6个月预备期的营业执照，待筹建完毕后，核发正式营业执照。民营企业母公司注册资本不低于2000万元且控股子公司不少于3个的均可申办企业集团。（二 十一）机关、事业单位的在职人员经批准自愿离职从事民营经济的，3年内发给基本工资。3年期满，继续从事民营经济的，按规定办理辞职手续，人事档案转入政府 ...
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用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 ...
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采用公务卡或其他非现金结算工具进行结算。第九条 职工因退休、 辞职、开除等原因不再是单位在职职工时，该单位应书面通知银行卡发卡机构，由发卡机构根据单位职工 和使用。财务人员调动或离职时，财务部门必须及时变更密码或重新办理单位公务卡。单位公务卡如有遗失，应及时按照发卡机构要求办理挂失或注销手续。第十九条 ...
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连选连任。第十条监事在任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理免职手续。第十一条监事会主席和专职监事可以 五条建立健全对监事会成员的业绩考核制度。专职监事按不同的人员来源，分别实行原单位工资福利待遇加考核奖励或年薪制的薪酬制度；对社会上聘请的兼职监事给予工作津贴 ...
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，可以由个人购买，合伙购买，也可以由其他企事业法人单位购买。一次性买断的可以优惠10％～40％，付款最长不超过三年。在同等条件下，本企业干部职工可 决策备案制，因决策失误或渎职给企业造成经济损失的，要追究有关人员的经济和法律责任，企业法人代表因提拔、解聘、辞职等原因离职时，必须进行离任审计，没有经过 ...
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应在20个工作日内办理完成注册登记手续，颁发《注册证》或《登记证》并退回申请表1份。对未按规定程序报送材料或不符合注册登记规定的暂不予办理，并 ；(3)申请人将省级注册机构签字盖章的变更申请表提交给现就职的新单位；(4)新单位在申请表上签字盖章后报送新单位所在省级注册机构；(5)省级注册机构对材料的 ...
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，由其合法继承人或受遗赠人领取住房补贴。第十八条职工与单位终止劳动关系的（包括辞职、离职、被辞退、除名、开除），已计提的住房补贴按规定由本人 部门开出的"个人住房补贴支取通知单"和房改部门同意职工使用住房补贴文件，办理付款手续。按季与单位核对"个人住房补贴"账户的收、支、余金额，向同级财政行政管理部门 ...
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的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动被辞退后来我市工作的，经市人事部门核准后，可予申报办理重新录用手续，工龄连续计算。（9）对引进 的重要内容。对于在考核中人才队伍建设成绩突出的领导班子和个人给予奖励。考核不合格的，要追究单位主要领导和分管领导的责任。本意见适用于市属党政机关、企事业单位（ ...
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范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派人到其居住地履行计划生育移交手续，同时纳入居住地计划生育管理范围。第十八条应 、送养合计已达两个或者三个孩子后又生育一个孩子的，按第三个孩子以上属于超生征收计划外生育费；（四）不符合《中华人民共和国收养法》规定，无《 ...
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