”活动，以帮助高校毕业生实现就业、促进农村劳动力转移就业、解决困难人员就业问题为重点，联合有关部门、团体，继续组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等5个全国性公共就业和人才服务专项活动，集中为劳动者和用人单位提供有针对性的公共就业和 ...
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职工依法参与民主管理、民主监督，不断改善职工劳动条件和劳动环境。在鼓励支持企业依法用工和社会中介机构发挥作用的同时，继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项 开拓新兴劳务基地，定期组织用工需求较大的市、县和企业赴劳动力资源丰富的中西部地区开展现场招聘和劳务洽谈活动，引导外省劳动力有序来江苏就业。拓展劳务 ...
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微机联网，并与再就业服务中心对接，建立健全国有企业下岗职工信息库，利用现代化手段，提供求职、招聘、职业指导等方面的信息和咨询服务，促进劳动力在 的择业观和就业观，主动适应发展社会主义市场经济的要求。(27)要多方筹集资金，保证国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作顺利开展所需要的经费。各级财政部门要 ...
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权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。 和奖惩工作；(八)举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；(九)加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设；(十)调查研究，总结推广 ...
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要试行中有新情况和问题，可向市体制改革领导小组办公室反映。.关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营自主权若干问题的暂行规定为了适应广州市进一步开放的新形势 有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。 ...
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取得企业法律顾问执业资格的人员中聘用，也可以向社会公开招聘。?第十二条企业法律顾问应当遵守《办法》规定的工作原则，并依法享有执业权利，履行执业义务，履行 机构、破产、解散、增减资本、产权转让、重大投融资、担保等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。?第三十八条 ...
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能变动，如有特殊情况，经出租单位同意才能变更。企业法人的代表可以由企业职工民主推选，也可以由职工自行招聘。第六条承租方的责任和义务。1．遵守国家 确有困难的，经财税部门批准，可给予定期减免税收照顾。银行贷款可以参照执行集体企业有关政策，并适当放宽自有资金比例的规定。贷款担保问题，由当地银行区别对待确定 ...
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人民共和国广告法》的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案 和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察，对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的行为， ...
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服务单位办理。由外企服务单位按照委托要求和中国的有关法律、法规为外企机构招聘和提供中国雇员。外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员 人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十一条外国企业常驻代表机构违反本规定聘用中国雇员，由省外经贸委会同工商管理等部门责令限期改正 ...
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全同制暂行办法长春市人民政府第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济的需要，根据国家全面推行全员劳动合同制的要求， 。第二十二条用工单位招收、招聘新职工，通过劳动力市场和人才市场进行，实行企业和劳动者双向选择。第二十三条企业职工流动可以打破所有制界限，职工调动 ...
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