委员会还就修订稿的内容征求了其它国际标准制定机构，包括国际保险监管官协会(IAIS)、证监会国际组织(IOSCO)、金融行动工作组(FATF)和支付和清算体系委员会(CPSS)的意见。应委员会的邀请，各地区监管组织也对修订工作提出了意见 [3]。在定稿之前，委员会还在各国监管当局、中央银行、国际行业 ...
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应按照上述病假待遇发给。 (十一)职工在留用察看期间，其他福利、保险待遇如何处理？ 答：一般应允许按原规定享受。在计算劳动保险待遇时，可以以本人原标准工资为 的，恢复为正式职工后，重新评定的工资，能否高于受处分前的原工资？ 答：不应高于受处分前的原工资。 (十三)在企业的职工代表大会闭会期间，不能及时 ...
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建筑、加工制造、餐饮服务以及其他行业中曾有拖欠工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。进一步完善监控手段，在有条件的 深入的对比分析，在理论研究成果的基础上，提出新的工作思路和政策建议。同时，要研究如何改进农民工工作，因地制宜地开展各种形式的工作试点，不断总结经验， ...
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的完不成定额照发基本工资，超额支付计件工资的，虽然名为计件，实为超额奖，不应按计件工资对待，应统计为计时工资，其超过标准工资部分应统计为奖金。 四、 部分。有些地区提出，某些企业的工人由于从事的生产的工作物等级高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资如何统计问题，我们意见也 ...
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所说常设机构（以下简称中国境内机构）担任职务，或者由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作，而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下：一、关于工资、薪金 职务止的期间，不论其是否在中国境外履行职务，均应申报缴纳个人所得税；其取得的由中国境外企业支付的工资薪金，应依照本通知第二条、第三条、第四条的 ...
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按照上述病假待遇发给。（十一）职工在留用察看期间，其他福利、保险待遇如何处理？答：一般应允许按原规定享受。在计算劳动保险待遇时，可以以本人原标准工资为计算基数 的，恢复为正式职工后，重新评定的工资，能否高于受处分前的原工资？答：不应高于受处分前的原工资。（十三）在企业的职工代表大会闭会期间，不能及时计 ...
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国税发[2003]84号）。198．《关于开展对2002年度开具出口专用缴款书生产企业的清算通知》（珠国税发[2003]119号）。199．《转发省国税局 海关总署 销货方是先全额开具发票，购货方再按合同约定的时间分期支付款项的情况，其进项税额的抵扣时间应在所有款项支付完毕后，才能够申报抵扣该货物的 ...
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并没有规模化生产乙二醇丁醚，也没有专门用于生产乙二醇丁醚的装置，仅仅是所有醇醚生产企业的生产装置理论上都可以切换生产乙二醇丁醚。调查机关分析后 产业实地核查补充证据》，调查机关认定，调查期内，受人力成本上升影响，员工人均工资呈增长趋势；虽然2011年1-6月，国内产业就业人数、劳动生产率有所上升，但 ...
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由于克莱斯勒公司在贷款到期日未支付本金及利息，在调查期内，公司无偿得到了该笔贷款，且未提出任何证据表明如何偿还该笔贷款。美国政府也未 提交的国内生产者调查问卷答卷中认为，由于中国国内同类产品采取以销定产的销售模式，国内生产企业的期末库存绝大部分为零。同时，由于中国国内同类产品生产者和销售者分离，国内 ...
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行业和重点企业的监管，及时查处各种劳动保障违法行为。加强对用人单位招用农民工、支付农民工劳动报酬等行为的监督检查，切实维护农民工合法权益。进一步完善工资监控 保障事业发展提供理论指导。针对劳动保障事业发展中的突出问题和面临的新形势、新任务开展理论研究，在如何加快制度创新，建立健全劳动保障事业可持续发展 ...
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