发给生活补助费。 三、关于重新就业后改变工种的劳动合同制工人，原来的工资低于二级工工资标准者，在试用期内的工资应如何核定的问题。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十九条规定，重新就业的劳动合同制工人，改变工种的，在试用期间的工资按照不低于二级工工资标准支付，是指原工资在二级及二级以上的合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_107514.html-了解详情
负责工资总量控制，挂钩企业的工资总额基数、浮动比例的审定，以及企业单位工资总额计划的最后审批。（二）财政部门负责审核企业工资支付的奖金来源是否符合财务规定， 的津贴、补贴等，不论其奖金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳入工资基金管理范围。第五条企业单位内部，只能由一个部门负责工资 ...
//www.110.com/fagui/law_43101.html-了解详情
在一九八三、一九八四两年内进行。凡是调整工资的职工，都要经过考核。2.凡符合文件规定的企业调整工资应具备的条件，自有资金又比较充足的企业， 清楚后再决定是否升级。9.这次调整工资的工人，按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。执行一九六五年“一条龙”工资标准的试点单位，如何增加级差，可以参照过去增加级差 ...
//www.110.com/fagui/law_352433.html-了解详情
在一九八三、一九八四两年内进行。凡是调整工资的职工，都要经过考核。2.凡符合文件规定的企业调整工资应具备的条件，自有资金又比较充足的企业， 清楚后再决定是否升级。9.这次调整工资的工人，按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。执行一九六五年“一条龙”工资标准的试点单位，如何增加级差，可以参照过去增加级差 ...
//www.110.com/fagui/law_105880.html-了解详情
津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入，不论其资金来源及支付形式如何，均应加强管理。集体企业职工工资收入的总水平应与本企业生产经营成果相联系。其工资 厂长(经理)按承包、承租协议等取得的超过集体企业主管部门批准倍数的收入，应转入本企业的工资储备金。 八、国家对集体企业职工工资收入，实行由劳动部门归口管理、 ...
//www.110.com/fagui/law_98161.html-了解详情
、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入，不论其资金来源及支付形式如何，均应加强管理。 集体企业职工工资收入的总水平应与本企业生产经营成果相联系。其工资 经理）按承包、承租协议等取得的超过集体企业主管部门批准倍数的收入，应转入本企业的工资储备金。八、国家对集体企业职工工资收入，实行由劳动部门归口管理、分级 ...
//www.110.com/fagui/law_5026.html-了解详情
劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答：人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止 的争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故不属于劳动争议案件。27． 劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
，可以依据公式分配企业的总利润，从而确定归属常设机构的利润。这种方法与按独立帐目计算的结果会有差异，并且在采用公式及分配方法时都涉及如何计算及确认企业 由中国企业控制或负责；（3）中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算，或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系，例如，按人员工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_370296.html-了解详情
经财政部门专项批准后也可以不列作固定资产。具体如何划分应按照主管部门制订的“固定资产目录”确定。(二)企业的固定资产分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产 验收使用时，按现行调拨价格或双方协议价和支付的包装费、运杂费，借(增)记本科目，按实际支付的价款和包装费、运杂费，贷(增)记“固定基金 ...
//www.110.com/fagui/law_352516.html-了解详情
财政部门专项批准后也可以不列作固定资产。具体如何划分应按照主管部门制订的“固定资产目录”确定。(二)企业的固定资产分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产 数量或成本；5.按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人的工资及应提取的职工福利基金之和)；6.按车间成本。企业具体采用哪种分配方法，由 ...
//www.110.com/fagui/law_123124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务