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2010年)》(内政字〔2006〕310号)等文件的要求,结合自治区实际,制定《内蒙古自治区盲人保健按摩行业管理办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。 第二十条 各级劳动和社会保障、卫生、民政、公安、税务、工商行政管理和残联等部门,应指导盲人保健按摩机构建立健全相关规章制度,并定期检查其执行情况。第二 ...
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合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度,企业要合理调整管理机构和其他结构,科学定员定岗;完善各项规章制度,建立岗位规范;通过考试考核,优化(合理 水平和实际工作能力,进行考核。并按方案要求,以及岗位测评和技能考核情况制定有本企业特色的工资改革方案。第二、实施阶段1.思想发动。召开动员会 ...
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的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 二十五、用人单位与职工代表可以根据本办法确定的原则,经过集体协商,制定本单位的工资支付办法,并告知本单位的全体劳动者。 二十六、劳动者 ...
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计入的家庭收入。第八条 应区别处理的几种情况:(一) 对于申请最低生活保障金的在职职工,经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明,确实连续6 情况,提出意见和建议;(二) 负责制定全市最低生活保障工作方面的有关政策规定、规章制度,并负责督促实施;(三) 负责对区、县从事低保的工作人员进行政策培训 ...
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规范劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合自治区实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条自治区行政区域内的企业、 和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导和监督检查。第六条在订立劳动合同前,用人单位应当如实向劳动者说明劳动条件、劳动报酬、劳动规章制度情况; ...
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劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四) 确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据前款规定 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四) 确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据前款规定 ...
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有关劳动保护、安全卫生的法律、法规和规程,并监督检查执行情况。(二)制定和组织实施改善劳动条件的长远规划和年度计划。(三)参与新建、改建、扩建和工程项目 劳动安全卫生的法律、法规、规程和标准。(二)建立;健全各项劳动安全卫生规章制度,并组织实施。(三)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划 ...
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劳动保护、安全生产的方针、政策及法规。3.制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例,并负责督促实施。4. 工作机构和专业人员要根据本条例明确的基本职责,尽职尽责。发现特别紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产,并立即提请有关领导研究处理。第二十二条各级 ...
//www.110.com/fagui/law_164175.html-了解详情
情况,认真贯彻执行,并将执行情况及时报农业部和劳动部。第一条 为了加强农垦企业安全生产工作,保障职工的安全健康,促进农垦经济的发展,特制定本规定。 劳动保护法规的贯彻和实施;(二)组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度、企业的劳动保护技术标准,并负责审查;(三)组织定期的安全生产工作检查,对事故隐患 ...
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