。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动 新型农村养老保险办法和城镇居民医疗保障办法，在试点的基础上逐步推开。（市劳动保障局）127．按照每1000-2000名服务人口配1名社区责任医生的 ...
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期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除合同的一次性生活补助金；（六）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴费 ，处以2000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、变造失业保险登记证或者缴费证明的；（二）隐瞒事实真相，谎报、瞒报 ...
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、个体经济组织及其职工(含退休、退职人员)； (二)已在本统筹地区参加基本养老保险的当地户籍灵活就业人员； (三)市政府确定的城镇其他居民。第三条建立和 机构、定点零售药店有下列行为之一的，由医疗保险经办机构追回医疗保险基金损失，依照合同约定承担责任；由劳动保障行政部门责令限期整改、通报批评；情节严重 ...
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缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位必须对在本单位工作的所有劳动者承担工伤保险责任。职工被借用或临时聘用期间发生工伤事故的，由借用或聘用单位承担工伤保险 工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险 ...
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高于当地城市居民最低生活保障标准。第二十一条失业人员领取失业保险金期间，其门诊医疗补助金按不低于本人领取失业保险金百分之六的标准，随失业保险金按月发放；因 以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个 ...
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4．被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能 根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第 ...
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(二)患病或非因工(因公)负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同或聘用合同的；(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制 和本市有关规管理、使用待业保险基金，不得擅自动用或挪用。对违反规定者，应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十条 与企业、生产性 ...
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。5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿的处理结论。第三章 工伤保险待遇第十条 职工因工负伤(或患职业病)医疗期满或治愈或病伤情基本 劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、二 ...
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年度企业离退休费用总额的8至10%提取。具体核定数额由市县(区)劳动局所属的企业保险管理机构每年核定一次。可将提取比例换算为绝对额征缴。城镇个体劳动者的统筹 违纪、斗殴、酗酒以及第三者责任致伤)。 第十五条大病医疗的就医办法。 1、企业职工大病医疗实行定点医疗和医疗保险服务合同制度。社会保险管理机构可 ...
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涉及到的全面实行劳动合同制职工的工资、保险福利待遇和供养直系亲属的医疗待遇，按国家对固定工的有关规定执行。第五章终止、解除劳动合同职工的管理和待遇第三十四条 ）条第四十六条各级劳动行政部门有指导、监察用人单位实行劳动合同制，履行劳动合同情况的责任。第四十七条本实施细则由劳动局负责解释。第四十八条本实施 ...
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