、地市互查、省里重点抽查的方式进行。是否做到“三个确保”是检验改革成功与否的重要标志。主要验收标准：（１）农民负担切实减轻了，达到了规定的减负 ，兼顾一般。农村税费改革后，乡镇“五项事业支出”纳入财政预算安排，应当首先保证工资支出、教育支出、优抚对象的定期补助、民兵训练以及基层组织正常运转的需要，其次 ...
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的分配激励机制。分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要组成部分。事业单位要根据工作实际，积极探索，大胆实践，逐步摸索出适合各自特点的工资分配制度。1、建立和 其价值可量化后按拥有者的意愿转为个人的投资或拥有的股份，按投资或股份多少获取收益，并在单位或项目收益中，提取一定的比例，用于奖励有关人员。管理 ...
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增加。要积极推行股份制试点，国家、集体、个人都可以向企业入股，并根据股份多少参与对合股企业的分红。股份制企业红利的分配，本着优先发展生产，适当分红的原则 规定执行。对有生产出口产品任务的企业，外贸企业按规定给的奖励金用于增发职工资金。在标准工资一个月内的部分，免征奖金税。经主管部门批准，实行工资包干 ...
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保险，缴纳养老保险费。个体经营者雇用的临时工（以下简称“雇员”）也列入本办法范围。临时工是指雇用期为一个月以上的临时性、季节性用工，并取得劳动报酬的。第四条 的按２５％计发。（二）基本养老金第二部分根据缴纳养老保险费年限长短和缴费工资多少，按以下标准计发：缴费满十五年以上者，每满一年，发给本人指数化月 ...
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的原则是：由近及远，逐步完善;保持社会保障政策的连续性，改善居民对改革的心理预期;国家统一决策与分级管理相结合，局部利益服从全局利益;社会保障的标准要与 的8%，并全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办 ...
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企业、事业单位和国家机关的固定职工(包括学徒工，下同)，不分工资区类别高低，不分赡养人口多少，在一般地区工作的，每人每月发给副食品价格补贴五元 劳动总局、国家物价总局备案。不允许任何单位借口主要副食品提价自行提高各种费用标准 八、中国人民解放军各部队干部的副食品价格补贴和战士津贴以及有关一些费用开支 ...
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由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办机构定期公布。个人账户 视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 ...
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标准3、住房面积未达标老职工的住房补贴由两部分组成：一部分是住房基本补贴，按职工住房面积标准与实际住房面积之差乘以每平方米补贴额17元，另一部分是工龄 签署意见。6、编制《补贴金额明细表》。行政事业单位根据实际筹集住房补贴资金的多少编制《本年度（期）住房补贴发放对象及补贴金额明细表》（以下简称《明细表 ...
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收入差距。2、企业有权建立正常考工考核升级制度。企业可视新增效益工资和奖励基金的多少，在留有一年以上升级增资支付能力和正常奖金水平的前提下，有权 由个人负担少量医药费的办法，全年累计个人负担部分应掌握在一个月的本企业职工平均标准工资之内。3、扩大待业保险范围。享受待业保险的对象，从原来规定的企业宣告 ...
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工资待遇，可参照本单位同工种同岗位合同制工人工资待遇，一般应不低于合同制工人的定级水平。具体标准、待遇由用人企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中 保险费。社会劳动保险机构按其实际缴纳费用的月份和金额(累计折算为年限长短和金额多少)计发养老保险金。第十二条 临时工在解除劳动合同后又重新就业的，其缴纳 ...
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