青年做的工作，应该尽可能招收女青年。二、招工的计划和审批国营企业根据生产经营的情况，对需要招收劳动合同制工人的人数（包括工种或专业、合同期限等），应提前半年至 期满辞退的，企业可根据合同制工人在本企业的工作年限，可发给一至三个月本人标准工资的辞退费。但因试用不合格或不符合招工条件辞退的，企业不发给辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_60962.html-了解详情
补建的人防工程，除防空地下室外，仍归原管理单位管理使用。不能按规定等级如数补建的，应该赔偿。赔偿费统一交区，县人防办公室。工程赔偿费标准，由市人防 三月一日以后竣工的人防工程应携带《人防工程验收合格证》），经审查同意后，报区人防办公室批准；在各县的，报县人防办公室批准。批准后发给《人防工程使用证书》。 ...
//www.110.com/fagui/law_59947.html-了解详情
所得税，不需换算全年利润额。 第十九条 纳税人应向原办理税务登记的当地税务机关缴纳所得税。 外地来本市生产经营、经本市工商行政管理部门批准开业并发给临时 要求和核算方式由税务机关就户确定。 必须建帐的纳税人没有记帐能力的，应该雇请或联合雇请会计人员正确核算盈亏，如实向税务机关申报经营情况。 第二十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_47443.html-了解详情
部分全部留给企业。实行承包经营责任制，可同时实行工资总额与经济效益挂钩。第五条在确定承包经营责任制的具体形式时，应在坚持承包基本原则的前提下，从企业的 具有同样的法律效力。第十二条合同签订后，由企业主管部门作为政府代表发给承包经营者委托经营证书，并召开职工大会宣布承包经营者正式就职。如企业法人代表变更 ...
//www.110.com/fagui/law_43752.html-了解详情
社会劳动力资源情况，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增强预见性，避免 在劳动服务公司所属单位工作，在开始的一段时间内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_42273.html-了解详情
、终止劳动合同时，一并计算予以支付。第九条对于符合下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。确实无法安排工作岗位且符合第六条规定条件的员工，应增加 符合计划生育规定的，应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一 ...
//www.110.com/fagui/law_39889.html-了解详情
人民法院：兹将本院“总结关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资案件的几点意见”发给你们，望参照执行。附：最高人民法院总结关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资 其顾虑，不应允其解雇；对有严重困难确实无法继续维持原来营业，经当地政府批准其紧缩营业或歇业者，应准许其部分解雇或全部解雇。在处理拖欠工资纠纷时 ...
//www.110.com/fagui/law_20103.html-了解详情
品种和市场多变的特点，注意资源的综合利用，做到一专多能． 集体所有制企业的经营方式应该灵活多样．可以集中经营，也可以分散经营，或集中经营和分散经营相结合． 企业职工的劳动报酬，应坚持按劳分配，多劳多得，少劳少得的原则，反对平均主义．集体所有制企业有权根据自己的特点和条件，采用适当的工资形式．职工的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_3814.html-了解详情
中之行为报告），加以考虑后，得拒绝或发给复权令，或停止该令若干时期之执行，或准令复权，但规定破产人嗣后所得工资，入息或置产等任何条件，着令 前述者外，债务人在接管命令颁发之日应负一切现在将来，确实或附带条件之债务及负债责任，或债务人因颁发接管命令前之任何义务在复权之前应该担负之债务及负债责任，皆得申请 ...
//www.110.com/fagui/law_355584.html-了解详情
中介业务为依据向中介机构收取管理费、服务费或信息费等费用。第十一条对应该进场交易而不进场交易的，视为无效交易，政府各有关部门不予办理产权登记或变更等手续 病医疗费可发给本人，但必须与单位签订协议，协议报医保经办机构存档，继续参加医疗保险时，必须返还大病医疗费。（十）改制破产企业集资款视同拖欠工资处理， ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务