专利、登记和评奖前应先进行专利文献的检索，提高成果的科学性和市场竞争力。在绩效考评、研究人员职级晋升、成果登记和评奖等各个环节，要把有效的专利权作为重要 所有或持有单位，应给予奖励、发放奖金；专利实施取得经济效益的，每年依法付给报酬；许可他人实施的，在取得许可使用费后3个月内依法付给报酬。 四、有重点 ...
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核心，与企业资产规模、效益、资产保值增值相联系，以年薪制、股权、期权等多种形式为内容的多元化分配体系。研究完善我省党政机关工作人员地区附加津贴制度和奖金制度，按照职责大小，适当拉开不同职务的收入差距。 17、建立浙江省特级专家制度。学术技术在全国具有重要影响，在省内处于顶尖水平的我省各领域学术技术 ...
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责任单位答复所投诉事项的办理结果，向市投诉督办中心反映和评议责任单位的办理绩效。 第十条投诉人可以向各责任单位了解其职责、任务，审核、审批事项，承诺 改善经济发展软环境工作有贡献的，由市改善经济发展软环境工作领导小组办公室给予奖励，奖金由被投诉责任单位全额支付。 第十九条对承办及时，按时办结，投诉人 ...
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成果为佳作奖，并按省第五届社会科学优秀成果奖的奖励规定分别发给证书、奖金，以资鼓励。希望获奖单位和个人，以及全省社会科学工作者，坚持以邓小平理论和 芳 东亚经济发展模式比较研究 专著 厦门大学周小亮 “产权、竞争、协调配置与企业绩效”等 系列论文 福州大学吴有根 谁将扛起中国主流资本的大旗至论中国现代 ...
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实效、诚实守信的创新人才脱颖而出的良好氛围。加大奖励力度，市科学技术杰出贡献奖奖金额度提高到50万元，市科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别调为10 和实践的主力军。全市上下要全力推进成都科技事业的快速发展，建设高科技成都，为实现“三最”目标、构建和谐成都而努力奋斗。 2006年4月14日 ...
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工作考核优秀领导班子荣誉称号，并按有关规定为其主要负责人记功，给予领导班子一定数额的奖金。对被确定为优秀等次的县级干部，市委、市政府按有关规定给予记功和物质 作为、乱作为等违法违纪行为。充分发挥司法、审计等机关的职能作用，建立健全绩效审计、任期内审计和离任审计。审计结果在一定范围内公开，审计结果的使用 ...
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统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴 处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十条本办法由财政部负责解释。第十一条本办法自2006年7月1日起执行。...
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规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的 。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十条本办法由财政部负责解释。第十一条本办法自 2006 年 7 月 1 日起执行。...
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考核办法(试行)》已经国务院批准，现印发给你们，请严格遵照执行，切实建立有效的绩效考核制度和激励约束机制。执行中有什么问题，请及时函告我部。为促进 ，并报财政部备案。 十二、资产公司要加强对所属办事处资产处置、现金回收以及奖金发放情况的内部监督检查工作，发现弄虚作假、违规操作的，要追究相关人员责任。 ...
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。要合理调度资金，加快支出进度，保证国家统一的规定机关事业单位职工工资和年终一次性奖金的足额发放，保证基层政权的正常运转，保证社会保障、农业、教育、国债专项、 的同时，要坚决制止年终突击花钱，乱支滥用。要加强专项支出的监督检查与绩效考评，对存在挤占挪用专项资金、资金到位不及时、使用效益不高的地区，要 ...
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