控制在工资总额的1%左右。各项工伤保险待遇按《工伤保险条例》的规定执行。未参加社会保险的用人单位发生工伤，经劳动保障部门认定后，所有工伤待遇全部由用人单位 可暂不参加用人单位的医疗保险。生产经营场所在城市建成区的外商投资企业应按城镇企业的规定参加医疗保险。五、外商投资企业的城镇户口职工，必须按城镇职工 ...
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到职工总人数20%以上的，每超5%，加收1%的医疗保险调剂金。用人单位必须按时足额缴纳医疗保险费，方可享受医疗保险待遇。第七条 根据国务院办公厅《关于 第十七条 全市医疗保险基金实行统一征缴、统一拨付。医疗保险基金纳入市级社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，全市统一使用医疗保险基金。市级设立医 ...
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分级经办，社会保险实行市级统筹后，按市级统筹的有关规定执行。第二章生育保险基金筹集和管理第五条生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位缴纳的生育 机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征缴，用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时足额缴纳生育保险费。逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金， ...
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分级经办，社会保险实行市级统筹后，按市级统筹的有关规定执行。第二章生育保险基金筹集和管理第五条生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位缴纳的生育 机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征缴，用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时足额缴纳生育保险费。逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金， ...
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第一次司令员办公会议通过，现予印发，望认真贯彻执行。企业职工的失业保险是社会保险体系中的重要内容，它对于保障失业职工的基本生活、促进失业职工的再就业 的失业保险费在自有资金中列支。国家机关、事业单位分别从行政费和事业费中列支。第十条用人单位必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费。失业保险费不得减免。确因 ...
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。第十一条工伤保险费全部由用人单位负担，从业人员本人不缴费。第十二条从业人员被借用期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分由 批准后执行。第六章工伤鉴定与申报第四十五条从业人员发生工伤事故时，用人单位必须积极组织抢救，同时报告社会保障机构，并在事故发生后十五天内将工伤报告书 ...
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年十月十六日中山市流动人员劳动就业管理规定第一条为加强流动人员劳动就业管理，规范单位用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省 劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后，由 ...
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在每季度末向所在地劳动行政部门上报用工计划执行情况。市劳动行政部门对全市企业的用人需求进行汇总，掌握企业用工需求情况，制定全市年度招用工计划，促进社会劳动力 劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后，由 ...
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基金的统筹层次与基本医疗保险基金的统筹层次保持一致。第八条生育保险费按年缴纳，用人单位必须在每年3月31日前向统筹地区医疗保险经办机构一次性足额缴纳 》处理。第二十四条不符合享受生育保险待遇条件、骗取生育保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，除责令退还外，由劳动保障行政部门处以1000元 ...
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中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适当的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、退休和不 征收保障金的会统核算和管理，按规定及时、足额征收保障金。对未及时缴纳保障金的用人单位要做好催缴工作。对违反保障金征收管理规定，随意少核、少征保障金， ...
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