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工会活动而被解除劳动合同;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训;侵占职工培训校舍,损害培训教师或管理人员正当利益, ,另一方未按规定进行集体协商;不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料;企业不当变更、解除协商代表劳动合同;企业未按规定报送集体合同 ...
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新型劳动关系调整机制1.全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同订立、变更、终止和解除行为,将劳动关系建立和调整纳入法制化轨道;继续推进 劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益行为,及时依法纠正和处理。切实维护和 ...
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施工企业一、二级建造师注册申请受理、初审和日常管理工作。第二章注册申报第四条取得一级建造师资格证书人员,可对应下述十个专业申请注册:建筑工程、 具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质企业,与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人通过聘用企业向所属建设主管部门提出注册申请。其中,市 ...
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相对集中行业继续加大监督检查力度,切实纠正和严厉查处用人单位拒绝或者变相拒绝签订劳动合同行为,确保农民工劳动合同签订率达到70%。进一步落实各级政府和有关部门 要进一步向广大农民工开放,同时将送书、送文艺演出进工地、进宿舍、进社区活动纳入省农村“三送”工程。健全社区管理服务制度,加快构建以社区为依托 ...
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情形,应按照现行法律执行。 六、各区县局、直属分局应按期统计审批户数,建立管理台帐。各区县局、直属分局应从2003年2月份起,于月份终了后10 人员申请认定新办和现有服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员,并与之签订三年以上期限劳动合同,可向企业所在区(县)(以税务登记地为准,下同)劳动保障 ...
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)出租汽车企业招用失业人员时,办理招工备案手续和签订劳动合同情况;(三)出租汽车企业招用其它单位富余人员时,富余职工与原单位解除劳动合同和办理职工档案和社会保险关系转移手续有关情况;( ---------------||||||||劳动|||管理|||规章|||制度|||名称||||||||-- ...
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人员:(一)未满16周岁未成年人;(二)未依法解除劳动合同家庭服务员;(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用人员。第六条 雇主雇工,必须在雇主经营 自然失效。第十四条 劳动合同签订、续订、变更和解除,雇佣双方当事人应当向雇主经营场所所在地街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机关备案。第十五条 ...
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。第五条 雇主不得雇用下列人员:㈠未满16周岁未成年人;㈡未依法解除劳动合同家庭服务员;㈢法律、法规、规章和政策禁止雇用人员。第六条 雇主雇工, 自然失效。第十四条 劳动合同签订、续订、变更和解除, 雇佣双方当事人应当向雇主经营场所所在地街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机关备案。第十五 ...
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能继续从事原工作,或医疗期满尚未痊愈,可以解除劳动合同。对使用期限在三个月以上,医疗期满尚未痊愈,被解除劳动合同,由企业发给一个月本人工资 处理。第十八条 临时工在企业工作期间,由所在企业负责管理。解除劳动合同后,来自农村应当返回农村;来自城镇,由当地劳动行政部门办理待业登记,并负责管理。第 ...
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机构举报。关联法规:全国人大法律(1)条第五条 劳动监察工作由市、县(区)劳动行政部门负责,工商、公安等行政管理部门和用人单位主管部门应在各自职责 规定情况;(四)退伍军人安置和少数民族人员、妇女、残疾人员就业情况。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条 对劳动合同签订、鉴证和履行及集体合同 ...
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