满的，要与原企业解除劳动关系，计发经济补偿金。经济补偿金标准，按韶府5号文的规定计算；合同期已满的，按《广东省劳动合同管理规定》应发生活 年龄止的费用后移交有关单位代管。1．基本生活费(不低于本市城镇居民最低生活保障标准)；2．社会保险费(按社保部门规定比例计提)；3．代管费(按每人2000元计提)。 ...
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的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。第四十九条 聘用单位按本规定第三十五条(三)、(四)项规定解除 在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资 ...
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采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，应当认定无效。劳动合同被认定无效后，用人单位对劳动者付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效 立法宗旨，经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。12．保险机构可否列为当事人。根据有关法律规定，对于 ...
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(云劳社(2000)48号)办理，对提前解除劳动合同的下岗职工支付经济补偿金，对到期终止劳动合同的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费应全额支付。金额 机制的要求，也是当前推进再就业工作的迫切需要。全省各地要在省劳动和社会保障厅的规划和指导下，按照“三化”(现代化、科学化、规范化)、“五统一 ...
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)的职工，经本人申请，企业同意，可实行内部退养，不支付经济补偿金，发给内退生活费，按本意见相关标准提留费用。原已办理内部退养手续的人员按本意见执行 非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除 ...
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管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度，规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题 同期职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额作为经济补偿金的工资计发标准。 十二、关于解除劳动关系人员经济补偿金领取程序问题实施并轨企业要在财政专户同一国有 ...
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向清算组负责。157．清算组聘请中介机构承担破产清算工作应支付费用，支付费用的标准可参照有关规定并考虑市场因素确定。清算组聘请中介机构的费用列入破产费用。 安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的８０％。（三）依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同，按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定支付经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第六 ...
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，在置换身份补偿金基础上累加。第六条企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡 按政策有关规定承付本金。第九条按政策有关规定一次性清算到职工个人的安置费、经济补偿金和有关补助费用及企业欠职工的有关资金，原则上应由企业按有关规定以 ...
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。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资 为基数，进行总费用测算。退休人员医疗保险费参照当地新增退休人员过渡性基本医疗保险金标准计算。14．有关说明：(1)企业现在册职工是指企业与省广电集团公司签署 ...
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